中石化济南公司企业文化建设研究

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1、大连理工大学硕士学位论文中石化济南公司企业文化建设研究姓名：于红申请学位级别：硕士专业：高级工商管理指导教师：仲秋雁20090613大连理工人学专业学位硕士学位论文摘要随着经济全球化，特别是我国加入世界贸易组织后，通过企业文化建设、企业理念营造来增强企业的核心竞争力，受到企业界越来越多的人士的关注。如果问一些有远见的首席执行官，对于21世纪的企业，最关键的两个问题是什么，他们回答说：“如何挖掘员工的创造潜力以及如何发挥员工最大的生产力。’’这说明在全球化竞争、国际间的知识核技术自由流动的世界里，企业意识到开发人力资本是培育绝对竞争优势的唯一途

2、径，这迫使企业仔细研究自身的企业文化和企业价值。经济全球化迫使中国企业已经越来越多地融入到世界经济的大潮中去，面对西方管理方式与中国式管理理念的碰撞，中国石化工业面临更加严峻的挑战。这种挑战不仅表现在企业的装备、技术方面，而更多的表现在经营理念、发展方向、企业形象方面，从根本上说是企业文化方面的差距。对于中国的企业，究竟应该如何才能有效地将西方的先进管理理念同中国的实际相结合，建立适合中国企业的文化管理模式以激发人的内在潜力，最大限度地发挥其主观能动性，从而最大限度地提升组织的效率和生产力，是我们面临的一大课题。．随着企业改革的不断深入，市场

3、经济的逐步完善，行业发展的日趋激烈，企业对企业文化建设的需求越来越迫切。优秀的企业文化可以促进企业兴旺发达，使企业保持长期稳定发展，困境企业亟需开展文化建设增强创新能力。被誉为20世纪最为成功的企业家GE前CEO杰克韦尔奇认为：健康向上的企业文化是一个战无不胜的动力之源，他曾指出：“如果你想让列车再快lO公里，只须加大油门，可若想是车速增加一倍，你就必须更换铁轨了，资产重组只可提一时的公司生产力，而只有文化的改变才会维持高速生产力的发展。"中石化济南公司作为石化行业的一家优秀的企业，在几十年的发展过程中取得了骄人的业绩，但如今在中石化及地方政

4、府新的发展战略规划下，面对越来越多的来自国内外优秀同行竞争，企业出现了很多困难，作为企业的一名管理人员，本论文尝试通过MBA课程所学的分析方法和工具，客观、科学、准确地了解济南炼油厂优秀的文化基因，对企业文化发展现状、文化体系要素、企业个性特征进行分析研究，试图找出企业的目前文化管理中存在的问题，并提出济南分公司企业文化的发展方向和提升的建议，帮助企业走出困境，找到自身存在和发展的目标和愿景，解放企业的心灵。r关键词：中石化；济南公司；企业文化；建设；研究；建议中石化济南公司4eql,文化建设研究DiagnosingandResearchin

5、gonCorporateCultureofJinanBranchofChinaPetroleum&ChemicalCorporationAbstractEconomicglobalizationhasforcedChineseenterprisesintotheworldeconomytide．Chinapetroleum&chemicalcorporationispresentedwithallevengreaterchallengewhenfacingthecollisionofthemanagementconceptbetweenChi

6、naandthewest．T11ischallengeisnotonlyexpressedinequipmentandtechnologyofenterprises，butalsoexpressedinmanagementconcept，developmentdirection，corporateimage．Basically，itisthedifferenceincorporateculture．ForChineseenterprises．itiSaseriousissueforUSthathowtocombinetheadvancedma

7、nagementofthewestwithChina'sactualconditions，andbuildacorporateculturesuitableforChina’Senterprises，anddeveloptheirsubjectiveinitiativefarthes．improvetheefficiencyandproductivityoftheorganization．AlongwiththedeepeningofChina’Sreformandthedevelopmentofmarketeconomyandfiercer

8、regionalcompetition，enterprisesfortheneedofbuildingtocorporateculturearemoreandmor