d公司企业文化建设研究

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2、申请人：张富宏指导教师：虎兴武教授合作指导教师；．申请学位类别：工商管理硕±（ＭＢＡ）专业领域名称：工商管理研巧方向：企业管理所在学院：经巧管理学院．论文完成日期：２０１６年４月口日？、；＿－、■＇＇？—ｉ－＿■－、．＇独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得宁夏大学或其它教育机

3、构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名时间，曰：又＾＾年月／关于论文使用授权的说明、：本人完全了解宁夏大学有关保留使用学位论文的规定，即学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手，允许论文被査阅和借阅段保存、汇编学位论文。同意宁夏大学可Ｗ用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。（保密的学位论文在解密后应遵守此协议）■研巧生签名：时间：年乂月心曰导师签名：Ｊ若４

4、时间：年月日廣摘要随着生活水平的日益提升与稳定，人们对于精神消费、文化消费的需求日趋强烈，尤其对于＂＂相片这种能记忆岁月的文化产品需求更是日益胚盛，进而使得大大小小的影楼如雨后春算般的直立于市场的各个角落。当前影楼市场膨胀空前，竞争异常激烈，这对影楼的生存、发展和壮大等提出了新的挑战，为了应对挑战，各影楼企业均先后开始不同程度、不同方向的建设自己的企业文化，且，，然而这些企业的文化建设均大同小异收效不尽相同甚至部分企业用洗脑和做思想工作的方式替代了原本的企业文化建设，这就需要我们认真总结相关企业

5、原有的文化建设、管理机制和思考新的管理方式。本文通过对Ｄ公司内部２０余家店面的企业文化进行比较和分析，分别从文化沮成要素方面和文化考核量化剖析指标方面的差别进行深入的对比分析，Ｗ及Ｄ公司与外部同行业公司企业文化建设的比较分析，浅析出了企业文化建设滞后于企业的发展、长远文化建设战略及战略重点的缺失、物质文化载体的功效未充分利用、家族式管理影响了企业文化的效益发挥、管理制度下培养出的非自觉行为对企业文化作用下的自觉行为的抵消作用等原因，并从中得出该公司企业文化要针对行业持点Ｗ及企业文化建设要与企业发展，

6、、企业规模等相适应等启示并指出企业文化的一一差异性是企业发展壮大的重要因素，企业文化建设要着眼于时间点滴、精神、行为等方面的的渗透，希望能为Ｄ公司Ｗ及其他影楼企业文化建设提供借鉴。，现状分析关键词：企业文化，对策ＩＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｌｉｖｉｎｇｓｔａｎｄａｒｄ，ｔｈｅｄｅｍａｎｄｏｆｃｕｌｔｕｒｅｒｅｓｕｍｉｎｇｉｓｒａｉｓｉｎｇ，ｅｓｐｅｃｉａｌｌｙｆｏｒ＂＂化ｅｐｈｏｔｏ，ｔｈｅｄｅ姐ａｎｄｉｓｈｉｇｈｅｒ．Ｓｔｕｄｉｏ

7、ｉｎｄｕｓｔｒｙｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｌｙｐｒｏｓｐｅｒｏｕｓ，ａｎｄｔｈｅｒｅａｒｅｍｏｒｅｃｈａｌｌｅｎｇｅｓｆｏｒｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔａｎｄｇｒｏｗｔｈｏｆｔｈｅｓｔｕｄｉｏｉｎｄｕｓｔｒｙ，Ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｍｅｅｔｔｈｅｃｈａｌｌｅｎｇｅ？ｍａｎｙｅｎｔｅｒｐｒｉ化５ｈａｖｅｂｅｇｕｎ化ｂｕｉｌｄ化ｅｉｒｏｗｎｃｏｒｐｏｒａｔｅｃｕｌｔｕｒｅ，ｂｕｔ化ｅ巧ｓｕｉｔｓａｒｅｎｏｔ化ｅｓａｍｅ．ｗｈｉｃｈｎｅｅｄｗｅｔｏｒｅｓ

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