华为公司企业文化建设研究

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1、Ｉ分类号密级公开＇ＵＤＣ学校代码１０５巧二■■．－’成Ｓ硕±学位论文（专业学位）华为公司企业文化建设研究？’Ｖ，．研究生姓名：黄静Ｉ、，指导教师职称：易永锡教授＇Ｖ＊—■：合作导师、职称：车娇副教授专业学位类别（领域）；工商管理＊＇直：研究方向：企业管理Ｉ＞－所在学院ＭＢＡ教育中屯、；二〇—六年五月ｒ．＇ｆ．？．１．．义？，義＃拿ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＯＵＴＨＣＨＩＮＡ论文题目：华为公司企业文化建设研究论文作者签名：衔指导教师签

2、名：據指■备Ｊ命封挺大论文评阅人１；词終，減Ｉ，备’＇评阅人２；碱吻■疋Ｉ吝１大《．％？换参将：评阅人３＇擒不５１六Ｓ：吉赛．答辩委员会主席．娘論译１若，＇１；卖６麻，儀乐終知委员鮮單，禹麵括命２；寺手《棘參诚專．療莖六參委员诗■３；中魚法：了换委员．破名，魚巧太３句Ｊ考委员４换公，豹擔诚等．命各木＼《；材委员５；委员６；答辩日期：２（ｎ目年５月１５日南华大学学位论文原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研巧：工作及取得的。尽我所知，除了论文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文研究成果中不包含

3、其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南华大学或其他单位的学位或证而使用过的材料。与我共同工作的志对本研所作的贡献均已在论文书同究。中作本人完全意识到本声了明确的说明明的法律结果由本人承担。ａｔ作者签名年ｒ日月华大学学位论文版权使用授权南书本学位论文是本人在南华大学攻读（博±学位期指导下完成间在导师。的学位论文本论文的研巧成果归南华大学所有，本论文的研巧内容不得其它。、，；学校单位的名义发表本人同意南华大学有关保留使用学位论文的规定即有权保＾留学位论文，允许学位论文被查可１＾１公布学位论文的全部阅和借阅；学校或部分内容，可＾＾采用复印、缩印或

4、其它手段保留学位论文；学校可根据国家或。湖南省有关部口规定送交学位论文同意学校将论文加入《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》，并按《中国优秀博硕±学位论文全文数据库出版章程》规定。享受相关权益同意授权中国科学信息技术研到《中国学巧所将本学位论文收录位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。对于涉密的学位论。文，解密后适用该授权＾＇作者签；名年月扣伯导师签名ｒ月／（聲ｄ企业文化建设研究——以华为技术有限公司为例摘要：企业文化于核心竞争力而言既有直接作用，亦有间接作用，首先企业文化是企业的精神资源，科学合理的企业文化可作为企业的核心竞争力，促进企业的

5、发展。其次，企业文化是精神层面的要素，只有通过与其它资源结合才能物化或传达给外界，因而通常企业文化可与企业的品牌、人力资源管理等要素相结合，通过将企业文化应用于企业日常经营管理，将企业文化传达给外界。本研究采用理论研究与实证研究相结合的方法，探讨核心竞争力角度下华为公司企业文化建设的启示和改进策略。首先采用理论研究方法阐述企业文化的建设流程以及核心竞争力与企业文化建设之间的理论关系。然后分析华为企业文化发展历程、企业文化内容和特征，对华为的文化进行阐释，结合华为公司企业文化对核心竞争力的影响和对自身经营绩效的影响，进一步分析华为企业竞争力给其企业文化建设带来的优势，对华为公司企业文化建设过

6、程中取得的成就和存在的问题进行深入分析。最后提出基于核心竞争力的华为公司企业文化建设策略。随着市场环境的不断变化和企业竞争的加剧，企业只有培养核心竞争优势才能在激烈的市场竞争中占据一定市场份额，对基于核心竞争力的华为公司企业文化的研究，为企业提升核心竞争力和强化企业文化管理提供实践指导。关键词：核心竞争力；企业文化；华为；AHPIRESEARCHONTHECONSTRUCTIONOFENTERPRISECULTUREOFHUAWEICOMPANYBASEDONTHECORECOMPETENCEHuangJing（BusinessAdministration）DirectedbyProf.Y

7、iYongxiAbstract:Corporatecultureinthecorecompetitivenesshasbothdirecteffectandindirecteffect.First,theenterprisecultureisthespiritofenterpriseresources,scientificandreasonableenterpriseculturecanbeasthecorecompet