空灵之美的佛学管理智慧毛国民讲座报告13

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1、人文经典阅读讲座报告空灵之美的佛学管理智慧（人最难管理,而且管人不够，更要管自己!管理不能高高在上，而要彼此尊重！现代的管理讲阶级，从董事长、总经理到主任，一层一层的往下，阶级太多，其实这样并不好，管理应该要平等，有平等的沟通，才会协调。星云大师）提到管理，其实佛教很早就有一套独特的管理学。佛教讲四个字：“无我利他”。主张淡化自我，更多的考虑对方，并且付Z于行动。佛是这样做的，我们是凡人，不可能完全做到，但是也要尽力去做。在企业里面，员工和老板应该相互为对方考虑，老板应该想到员工付出的辛苦和功劳，要尽量给予他们回报，而员工则应该感谢老板给自己一个

2、发展事业的平台，两头这样对接，相互感恩，企业就是和谐的。再者，言教不如身教。老板需要真正去关注员工的生存状态，关心他们的生活。老板做到了，员工也能够做到你要求的。如果总是和员工斤斤计较，员工也不可能尽心地去履行职责。其实，佛门与商界，看似远，实相近；佛理与商道，看似异，实相通。感悟佛法精神，生菩提心，饮智慧泉。思考和解决在事业、命运和企业管理实践当中遇到的诸多困惑和矛盾，提高哲学思维能力,以求戒定慧的大境界。“管理学”是现代最时髦的一门学科，学者有学者的论点，专家又有一套说法，星云大师的管理理念认为“管理别人之前，先要学习给人管”、“管理别人之前

3、，要先管好自己”，“管理要重视尊重、平等、沟通，以鼓励替代命令，受管理者自然心悦臣服。”企业管理的核心，从早期的生产导向，再到行销导向，到后来的财务导向，现在乂转到人力资源导向，学习型组织五项修炼的行为导向……说到底，无一不是人的活动、人的因素。管理哲学的真正核心，依然是人。管理组织，是人的组织；管理行为，是人的行为；企业的最大资源，是人才资源；管理活动，是人类特有的心智活动。在一个企业内，人，既是执行管理的主体，又是被管理的客体。任何有效管理，都要通过“人”才能实现。市场关系，就是人与人的关系。你调查市场，就是调查人。了解市场，就是了解人。研究

4、市场，就是研究人。赢得市场，就是赢得人。市场的木质，是服务。服务是对人的关心，对人的需求的满足。你的心中没有这一条，正是你心中没有市场。从佛教来说，你心中没有佛，当然心中就没有众生；你心中没有众生，就说明心中没有佛。这可谓心同此理。作为一个专家型的企业家，我想，不仅要重视人的研究，而且要精通对人的研究。那么，对人的理解和对人的研究，佛教文化恰恰是最透彻的了。佛学，并非青灯古佛，并非无所事事，它是一种哲学，一种智慧，一种人生高度。禅能修身，能养性，能疗伤，能治病，它就像冬口里的一抹暖阳，照在行者的身上，让人远离浮躁，保持清醒的头脑。在我这些年所接触

5、的许多老板或企业家中，他们中的很多人并非佛教徒,但是他们希望通过自己的实践，通过自身的感知、感悟，去寻找真理、寻找智慧、寻找企业的成功之道。不少企业家由于点染很深，所以对宗教或者佛学抱有疑虑，后来通过交流，才发现原来佛学不是迷信，不是烧香叩头，不是求神保佑。一名企业家，若真心求法，内证外显，把佛学佛理当作一种生活方式，固然可贵。但是仅仅把佛学、禅理视为一种管理手段，从中寻找管理的智慧和启示，也无不可。慢慢地去领悟佛学的管理智慧以及其他的精髓，你会感悟到：在生活上，有一颗随缘心，你会更洒脱；有一颗平常心，你会更从容！在待人上，有一颗慈悲心，你会更积

6、善；有一颗感恩心，你会更幸福！在做事上，有一颗因果心，你会更明理；有一颗不贪心，你会更快乐！在处世上，有一颗忍让心，你会更逢源；有一颗超脱心，你会更淡然！在修身上，有一颗修行心，你会更智慧；有一颗质朴心，你会更纯粹！在成长上，有一颗自知心，你会更清醒；有一颗自助心，你会更稳重！甚至来说，如果大家都学佛学，如果我们能运用佛学来开发我们的智慧，以慈悲、友爱的心态去经商，那么我们的经商生活就会充满欢声笑语。佛学极为重视实践精神，实践并不难，当你学习管理理论知识，然后找到自己的目标朝着目标前进，理论就用到了实践上来了。如果我们天天在那里想，如何把管理学内

7、容用于实践，没有实际行动，没有一个明确的冃标，到头来还是如竹篮打水。最后希望朋友们来叩开佛学的大门，从屮汲取佛学管理学的智慧!谭靖去20141804721工商管理类1405班