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时间:2019-03-20
《包容型领导、关怀型伦理气氛与员工建言行为的跨层次研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:C93单位代码:10422201M2126密级::公开学号儀八f、tSHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisfbrMasterDegree包容型巧导、关怀型伦理气巧与员工建畜行为论文题目:的巧层次研巧A-archCrosslevelReseonInclusiveLeadership\CaringEthicalC"ma化andEmploy说VoiceBehavior作者姓名H雨晴培养单位IF巧学巧专业名称企业管理指导教师巧冰教授
2、合作导师2016年5月18日6分类号:^单位代码:10422密级:么学号:2口/令心/玉^气撫八f、tSHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDereeg论文题目:告零迎綠V矣巧’遊食路建f衍^故锭怎次乃喪^<.^^uf>-onlncld^}.<dsnlA〇T(k^lkt^(^ihckp'"^。^此f^kh/h&ttO/xccoA啤幻如c^fCi化作者姓名专麻龍培养单位奉A觀专业名称令也|當礁指导教师却冰新袭
3、合作导师)〇//年_^月/S日原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式标明。。本声明的法律责任由本人承担论文作者签名:如儒日期:三功綿关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部n或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学
4、可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。保密论文在解密后应遵守此规定)(论文作者签名;导师签名;日期:巧/如^^_山东大学硕±学位论文目录摘要1ABSTRACT3第51章绪论1.1研究背景51.2研究意义61.3研巧内容与框架71.4研究方法91.5创新点9第2章相关文献综述112.1包容型领导112.2伦理气氛142.3员工建言行为202.4变量间的相关研巧2426第3章
5、理论模型与研究假设3.1理论模型263.2研巧假设27第4章实证研巧设计巧43.1变量测量34.2小样本预调研344.3预调研信效度分析3544正.式调研调査问卷概况37第5章实证研究与数据分析385.1研巧样本州5.2团队层面汇聚分析405.3验证性因子分析4154.4描述性统计分析2I山东大学硕±学位论文5.5层级回归分析43-5.6跨层次分析46第6章结论与展望6516.研巧结论656.2研究启示676.3研究不足与展望71
6、参考文献73附录81致谢84凸山东大学硕±学位论文CATALOGUEAbstractinChinese1AbstractinEnglish3Chapter1Introduction5l.lBackroimd5g1.2Significance61.3ResearchContent&Framework71.4ResearchMethods91.5ThesisInnovation9t2Tt11ChaperheoreicalSummary2.
7、1IncusveLeadershi11lip2.2EthicalClimate142.3EmloeeVoiceBehavior20py2.4VariablesRelatedResearch24ChapterSTheoreticalModelandHypotheses263.1TheoreticalModel263.2searcotheses27RehHyp4.1VariablesMeasurment334.1VariabesMeasurment33l4-P
8、4.2SmallSampleresurvey3-Ana4.3PresurveyRe
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