a公司基于胜任力模型的员工招聘管理体系研究

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1、分类号:密级位代巧马10151UDC单:?乂是組學在职人员攻读硕±学位研究生学位论文A公司基于胜任力模型的员工招聘管理体系研究李然指导教师张升文教授工商管理硕±申请学位类别.学位授予单位大连海事大学2016年6月分类号密级UDC单位代码10151大连海事大学硕±学位论文A公司基于胜任为模型的员工招聘管理体系研究(学位论文形式:专题研究)李然指导教师张升文职称教授学位授予单位大连海事大学申请学位类别工商管理硕±学科(专业)工商管理(MBA)

2、论文完成日期2016年3月答辩日期2016年6月答辩委员会主席ResearchontheStaffRecruitmentManagementSystemBasedonCompetencyModelof乂CompanyAthesisSubmittedtoDalianMaritimeUniversityInartialfulfillmentofthereuirementsforthedereeofpqgMasterofBusinessAdministrationbyRanLi(Bus

3、iness乂dminis化ation)ThesisSupervisor:ProfessorShengwenZhangMarch2016大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明:本论文是在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果,,""撰写成硕±学位论文A公司基于胜件力樓巧的员工招聘管理体系研究。除论文中已经注明引用的内容外,对论文的研充做出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体己经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名:

4、充游、学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规定,即:大连海事大学有权保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论文全文数据库》(中国科学技术信息研巧所)等数据库中,并W电子出版物形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密

5、后遵守此规定。本学位论文属于:保密□在年解密后适用本授权书。""不保密皆(请在W上方框内打V)论文作者签名::教:/I.导师签名曰期年月r曰中文摘要摘要员工招聘是企业获得高素质人才的重要途径,对整个企业可持续发展具有重。员工能否胜任自身工作。要意义,是招聘工作成功与否的重要标志本文WA公司为例,通过查阅文献、实地调查等方式,运用胜任素质模型基本理论,对公司员工招聘管理进行研究。本文首先从员工基本情况、年龄情况、、。部口分布学历情况等方面,对A公司人力资源情况进行了介绍同时,对于公司招聘机构设置、招聘渠道、员工招聘流程等方面的招聘

6、现状进行了详细说明;。A其次,公司招聘过程,分析了A公司招聘工作中存在的问题并找到相应原因中存在的问题主要包括人才需求计划缺乏合理性、随意招聘问题突出、员工岗位匹配程度不高、招聘员工后续管理有待提升。出现这些问题原因包括缺乏科学有效的人员招聘规划与工作分析、招聘流程缺乏规范、招聘评价指标体系不科学、缺乏有效的招聘评估体系;最后,运用胜任力模型,重新构建了A公司招聘管理体系。在具体的招聘管理体系设升方面,提出通过建立有效员工招聘计划和岗位分析、、构建科学规范胜任力招聘流程、建立基于胜任力模型招聘评价指标体系强化招聘管理体系的评估等具体措施。同时,提出从

7、战略规划、管理体系、资源、。企业文化等方面入手,保障公司招聘管理体系有效实施,采取有效措施一定的普遍性由于A公司在员工招聘方面所遇到的问题具有,通过本文对于A一公司员工招聘管理体系的研究,既可W为公司招聘工作的优化提供定的思路,一定的参考一也为其他具有类似问题的企业提供,在定程度上帮助其解决员工招聘中存在的问题、稳定发展。因此,相信本文的研究成果,保证公司持续、健康对企业员工招聘方面会有良好的借鉴作用,使企业产生良好的经

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