kr公司员工培训方案优化研究

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1、学校代码：１０３７８密级：分类号；＊４絶③Ｉ射侣火ｆＡＮＨＵＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＩＣＳ硕±学位论文ＫＲ公司员王培训方案优化研究学号：２０１４３２１２４８９学生姓名：陈肆Ｖ；，／学位类别：．硕±学位专业名称：工商管理研巧方向：人力资源管理．；■＂＂？＇－－导师姓名■Ｖ：：陈勇二〇—六年九月－－－－－，学位论文独创性声明本人郑重声明：本人所呈交的学位论文，是在导师的指导下，独立进行研巧所取得的成果。除文中已经注明引用的内容

2、外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写的作品，也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中标＜明并表示了谢意。本声明的法律后果由本人承担。论文作者（签名蘇沐２９／知月歹日学位论文使用授权书本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及规定，即学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽财经大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和授权学校研巧生处与中国知网和万方数据签订收录协议及收录

3、并由作者本人享有、承担相应的权利和义务，也可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保注存或汇编本学位论文。：保密学位论文，在解密后适用于本漆授权书。作者签名：导师签名：曼３／知仰５日降沐ＩSchoolcode：10378Security：Classification：OptimizationStudyonStaffTrainingProgramofKRCompanyStudentID：20143212489Name：ChenWeiDegreecategory：MasterTheprofessionalname：MBAResearchdirection：Hum

4、anresourcemanagementTutor’sname：ChenYongSeptember,2016KR公司员工培训方案优化研究摘要在世界经济飞速发展的二十一世纪，人力资源作为企业资源最重要的组成部分，在企业管理活动中展示出了极为重要的地位和作用。优秀的人力资源是企业竞争力强大有力的表现，加强人力资源管理可以有效提升企业核心竞争力。通过采取有效的员工培训措施，想方设法提高企业员工的综合能力和水平，进而让员工自身能力同岗位需求相适应，推动整个企业运作流畅，各环节无缝衔接，最终在提升员工工作效率的基础上提升整个企业的市场竞争力。KR公司是一家总部在滁州的综合性企业，其集包装

5、类产品从设计到销售于一身，实现流程化运作模式。公司坚持专业化和外向型的发展战略，以正直、敬业、创新、专业、分享、激情为其核心价值，近几年一直处于飞速发展中。不同于传统的包袋类企业，KR公司实施人才战略，坚持以人为本，员工培训一直受到公司高层的重视。现阶段，该公司员工培训管理已逐步规范化，但是在实施过程中还存在着诸多问题，使得公司培训效果并没有达到预期标准。本文采用文献阅读、统计分析与问卷调查相结合的方法，以KR公司滁州生产基地员工为主要调查对象，对KR公司员工培训管理进行了研究分析。本文首先对现代企业培训一些概念进行了介绍，其中包括当前主要的培训方式与方法介绍、培训管理体系的构

6、成；然后分析KR公司员工培训的现状，通过向KR公司员工发放并回收调查问卷的方式，明晰了KR公司员工培训管理中存在的问题，通过分析导致这些问题的原因，从而基于树立创新性培训理念、重视企业战略应用、加强培训沟通工作、建立系统性培训体系及培育培训成果转化环境等方面为KR公司员工培训提供优化方案。最后对此次以KR公司员工培训管理为对象的研究进行了总结。希望本文既能为KR公司优化员工培训方案提供建议，也能为国内同行开展相关问题研究和实践提供一些借鉴。关键词：人力资源；培训体系；优化策略1KR公司员工培训方案优化研究ABSTRACTInthetwenty-firstcenturywhenw

7、orldeconomydevelopsrapidly,humanresource,astheforemostimportantcomponentofenterpriseresources,demonstratesdistinctly-importantpositionandroleinbusinessmanagementactivities.Excellenthumanresourcesarethepowerfulperformancesoftheenterprisecompetitiven