dczy公司员工激励体系研究

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1、分类号Ｃ９３密级公开ＵＤＣ编号《方乂掌硕女研堯ｉ＃化讼戈题目ＤＣＺＹ公司员工激励休系研究学院（所、中心）工商管理与旅游管理学院专业名称富级管理人员工巧管巧硕±ＥＭＢＡ）一：研巧生姓备兰世巧学号８２０１４０７０１４Ｖ导师姓备仇学霉职赖教授！，片午、＾一＂？？．一广＿苗：２０１６年９月Ｉ＇’一Ｖ－．Ｉ■＊＞？谭—扉页：论文独创性声明及使用授权ＤＣＺＹ公司激励体系研究这篇论文是作者在仇学琴教

2、授指导下取得的研究成果。除了文中特别加标注和致谢的地方外，论文中没有其他人已经发表或过的研究成果。ＤＣ巧公司的同事对本次研究所做出的贡献均己在论文中明确的说明并表示感谢。就送篇论文的使用本人对云南大学授权如Ｔ：学校有权保留本论文（含电子，也可Ｗ采用影印版）、缩印或其他方法保存论文；也有权公布论文的全部或部分内容，可Ｗ将论文用于查阅或借阅；有权向有关机构送交学位论文用于学术规范审查、社会监喔或评奖；学校有权将学位论文的全部或部分内容录入有关数据库用于检索服务。研究生

3、签伤户。名：争导师签名：么呈＾円期：把／‘＞２摘要本文通过对国，，、内外学者对激励研究的论点为基础分析ＤＣＺＹ员工的激励现状总结出公司原有激励体系存在的问题，包括薪酬体系、晋升体系及企业文化体系，并对，建立科学的激励体系存在的问题进行诊断，探寻适合企业员工的激励措施。本文研究过程中通过对企业薪酬体系、晋升体系及企业文化体系的理论分析，对ＤＣＺＹ公司内部现状，采用问卷调查、个别访谈方式，对企业所在地同行业、同类型企业进行调查、走访等方式调查研究，使用文献与资料研

4、究法；定量；问；、定性分析法卷调查法统计分析法等方式，从激励体系及有关概念入手，比较有代表性的激励评价方法，重点阐述企业激励的原理、特点、作用及应用情况，分析了绩效评价等的现状及普遍存在的问题。然后基于理论和实证研究，研究与设计ＤＣＺＹ公司员工激励体系，为改进企业人力资源管理提供参考一，具有十分重要的意义。该论文对作者本人的工作、对单位的发展有着定的指导应用价值一，对其他企业改进绩效评价、企业文化建设及建立科学激励体系具有定参考价值和借鉴意义。关键词：企业；激励；研究

5、；体系１ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｐａｐｅｒｉｓｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｅｒＵｅｒｐｒｉｓｅｍｏｔｉｖａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｔｈｅｏｒｉｅｓｏｆｄｏｍｅｓｔｉｃａｎｄｉｌ：ｉｌｌｉｉｎｉｎ化ｍａｔｏｎａｓｔｕｄ！〇ｍａｎａｎａｓｅｓｃｕｒｒｅｎｔｍｏｔｉｖａｔｏｎｓｓ化ｍＤＣＺＹａｎｄｄｅｍｏｎｓｔｒａｔｅｓｙ，ｙｙｙｔｈｅｐｒｏｂｌｅｍｓｅｘｉ巧ｅｄｉｎｍｏｔｉｖａｔｉｏｎｓｙｓ化ｍ，ｗｈｉｃｈｉｓｉｎｃｌｕｄｉｎｇｓａｌａｒ

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