山西省招标有限公司员工绩效考核体系优化研究

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1、学校代码10125专业代码125100山西财经大学硕士学位论文题目山西省招标有限公司员工绩效考核体系优化研究姓名汪滨瑛专业工商管理硕士研究方向人力资源管理指导教师冯小俊2018年5月26日1UniversityCode10125MajorCode125100ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleStudyontheoptimizationofemployeeperformanceappraisalsystemofshanxitenderingco.,LTD.NameBinyingWang

2、MajorMBAResearchOrientationHumanResourcesManagementTutorXiaojunFengMay26，20182山西财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本申明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日1山西财经大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的

3、规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日2摘要随着时代的发展，市场竞争愈发激烈，企业间的竞争不单体现在资金方面的竞争和经营模式之间的竞争，越来越重要的体现在了人力资源管理方面的竞争。而人力资源方面的竞争在一定程度上体现在了其绩效考核上面。通过合理并且恰当的绩效考

4、核，可以考核员工业绩，督促其完成阶段性任务、促进其成长，分配绩效工资等利益，帮助企业发现存在的问题，从而实现整体战略。山西省招标有限公司是由山西省机械设备成套局（控股单位，占股51%）、同煤集团、晋煤集团和山西汽车集团等特大型国有集团公司共同投资入股，经山西省工商局核准注册成立的有限责任公司，主要从事煤炭、交通、金融等方面的招标代理业务。随着我国“事企分离”改革的推进，即将从其控股单位剥离，原事业单位兼职人员的撤出，给原来在绩效考核体系上事业单位味道很浓的公司带来了巨大的挑战。本文采取访谈法、比较研究法、文献研究法等方法，对山西省招标有限公司现有人员绩效考核体系进行研究分析

5、并及时调整，优化调整其绩效考核体系，来应对内外部环境的变化。由此为与之类似的，规模不大、原效益不错、国资委暂未收管这样“先天不足”的企业，探索出一条通过绩效考核体系的优化而激发企业活力、激发员工的积极性，让企业顺利通过这段过渡时期的道路。【关键词】绩效考核考核体系招标公司保障措施3AbstractAlongwiththedevelopmentofTheTimes,increasinglyfiercemarketcompetition,thecompetitionbetweenenterprisesisnotonlyembodiedinthecapitalofcompetit

6、ionandthecompetitionbetweenbusinessmodels,moreandmoreimportantinthecompetitionofhumanresourcemanagement.Andthecompetitioninhumanresourcesisinacertaindegreetheperformanceappraisal.Byreasonableandappropriateperformanceappraisal,caninvestigateemployeeperformance,superviseandurgeitsperiodictas

7、k,promoteitsgrowth,distributionofinterests,suchasperformancesalarytohelpenterprisefindexistingproblems,andtoachievetheoverallstrategy.Tenderingco.,LTD.,ShanxiProvince,ShanxiProvincebureauofbiddingbytheshanxiprovincialmachineryequipmentco.,LTD.Isacompletesetof(