安定区教职工年度考核办法5

安定区教职工年度考核办法5

ID:34135713

大小:73.50 KB

页数:11页

时间:2019-03-04

安定区教职工年度考核办法5_第1页
安定区教职工年度考核办法5_第2页
安定区教职工年度考核办法5_第3页
安定区教职工年度考核办法5_第4页
安定区教职工年度考核办法5_第5页
资源描述:

《安定区教职工年度考核办法5》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、安定区教职工年度考核细则(讨论稿)第一章总则第一条 为了进一步加强教职工考核管理,科学准确的评价教职工工作业绩,切实做好绩效工资分配工作,充分调动广大教职工的工作积极性和创造性,根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》、《安定区教职工管理办法》,结合我区实际,制定本细则。第二条本细则适用于本系统在编在岗中学、小学、职业学校教职工以及其他事业单位工作人员的考核。幼儿园参照小学执行。第三条教职工考核以学区、直属学校(含教研室、体育活动中心、青少年校外活动中心)为单位进行。第四条教职工考核坚持客观公正、民主公开、注重实

2、绩、简便易行、宜于操作的原则,在个人自评的基础上,采取教师、学生、家长评价与组织评价相结合,定量评价与定性评价相结合,过程评价与结果评价相结合的方式进行。第五条考核结果作为教职工岗位竞聘、职称评聘、工资晋升、解聘辞退、评优选先、奖惩交流和绩效工资发放的主要依据。第二章内容和标准第六条教职工考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德,主要考核政治思想11和职业道德表现;能,主要考核业务能力、创新能力以及知识的更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩,主要考核完成工作任务的数量、

3、质量和效率。第七条考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。第八条教职工德、能、勤、绩的考核从政治思想、民主测评、基本项、加分项四个方面进行,考核分值满分100分,其中政治思想占10%,民主测评占15%,基本项占65%(其中工作量占30%,工作能力、工作态度、工作业绩占70%),加分项占10%。分项考核满分均为100分,最终得分计算公式:最终得分=政治思想×10%+民主测评×15%+基本项×65%+加分项×10%第九条各单位考核优秀等次按本单位同级人数的15%确定,当年被国家部委有关司(局)、省直厅(局)及市以上

4、党委、政府授予先进集体称号的,经国家部委或省级业务主管部门评定后晋升等级的单位,优秀比例可上浮百分之五,但上浮后单位优秀比例不超过20%。直接确定为优秀的,不占本单位比例。第三章分项考核一、政治思想第十条政治思想包含思想品德、社会公德和职业道德三个层面。思想品德指热爱祖国,拥护党和国家的路线、方针、政策,贯彻国家的教育方针,自觉遵守法律法规;社会公德指为人正直诚实,坚持原则,办事公道,关心他人,自觉遵守公共道德;职业道德指爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习,坚持政治学习,积极参加师德师风培训

5、,自觉完成各项工作任务。第十一条政治思想考核11主要采取领导小组考核与学生、家长、教师问卷相结合的方式进行。领导小组考核注重平时小结记载,每学期量化一次,具体考核办法见附件1。学生、家长、教师问卷评价每学期一次,问卷内容依据《安定区教职工政治思想和职业道德量化评价表》有关内容设计,学生、家长问卷代表,班主任的在所代班级中产生,人数不低于30%,科任教师的在所任课程的班级中产生,人数不低于20%,教辅工勤技能岗位人员在服务对象中产生,人数不低于10%,覆盖面要达到100%;教师问卷,原则上要求在全体教师中进行,直属学

6、校可在教研组或年级组进行。问卷结果中出现第五章第三十三条违犯师德有关规定并经查实的,严格实行“一票否决制”。二、民主测评第十二条民主测评以无记名方式,原则上在全体教师中进行,直属学校可在教研组或年级组进行。分甲、乙、丙、丁、不合格五个等级,各等级不限制比例。第十三条民主测评最高得分100分,计算公式如下:取掉一个最高等级票数,取掉一个最低等级票数。(甲等票数×100+乙等票数×80+丙等票数×70+丁等票数×60)÷(总票数-2)=民主测评得分。三、基本项第十四条基本项分工作量、工作能力、工作态度、工作业绩等部分考

7、核。第十五条工作量11(一)岗位工作量,指在现有编制下,基本完成学校核定岗位的工作任务。(二)教学工作量,指教师完成的课堂教学任务及相关工作,如课前、课中、课后所付出的脑力、体力劳动,含备课、教学准备、课堂教学、作业批改、个别辅导、教研活动、命题、监考、阅卷等。1、基础工作量,根据现行教学计划、教师编制的规定,教师在五个工作日内承担的教学任务,相对饱满或合适的课时总量。2、周标准课时量,根据国家教学计划,结合我区实际,综合考虑各学科教师完成单位教学时间的教学任务所付出的脑力、体力劳动的情况,核定的周标准课时总量为1

8、M。(三)非教学工作量,指学校管理、年级管理、班级管理、教研组管理、群团组织管理、教辅后勤等教学以外的兼职或非兼职工作。第十六条周标准课时量(一)专任教师。高中教师8—14节,其中语文、数学、英语每周8-10节,物理、化学每周10节,生物、政治、历史、地理每周12节,音乐、体育、美术、信息技术每周14节;初中教师10—16节,其中语文、数学、英语每周10节,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。