2007年度教职工年度考核办法.doc

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1、泰州师范高等专科学校2007年度教职工年度考核办法第一章总则第一条为正确评价教职工的德才表现和工作实绩，规范教职工考核工作，正确评价教职工的德才表现和工作实绩，促进教育教学管理水平、服务质量和工作效率的提高，建设高素质的教职工队伍，根据泰人通〔2007〕174号《关于印发〈泰州市公务员考核实施意见〉的通知》等有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本考核意见。第二条我校教职工年度考核应坚持客观、公正、公开的原则；坚持注重实绩的原则；坚持领导考核、群众考评、自我考核相结合的原则；坚持定性与定量相结合的

2、原则；坚持注重实效，简便易行，便于操作的原则等。第二章考核范围和要求第三条本《办法》的考核对象是指非市管干部的我校在编在岗事业编制的教职工，市管干部的考核由主管机关按照有关规定办理。第四条有下列情况之一的人员不参加当年年度考核：1.触犯刑律被判处徒刑宣告缓刑，在缓刑期内的人员；2.病假、事假累计超过半年的人员；3.非单位公派，但经单位同意离职学习超过考核年度半年的，不进行年度考核；4.待聘人员；5.未经批准擅自离职人员。第五条有下列情况之一的，按相关规定处理：1.凡教学科研岗人员出现一次Ⅱ级以下（

3、含Ⅱ级）教学事故，考核等次不能为优秀；出现一次Ⅰ级以上（含Ⅰ级）教学事故或两次以上Ⅱ级以下（含Ⅱ级）教学事故，考核等次不能为合格。其他岗位人员出现一次一般责任事故，考核等次不能为优秀；出现一次以上严重责任事故或两次以上一般责任事故，考核等次不能为合格。（一般责任事故是指对学校的形象、声誉、经济造成较大不良影响，经济损失在5-10万元之间的责任事故；严重责任事故是指对学校的形象、声誉、经济造成严重不良影响，经济损失达到10万元以上的责任事故。）582.调任或者转任的教职工，由其调任或者转任的现工作单

4、位进行考核并确定等次，其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。3.在试用期内的教职工参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。4.学校派出学习、培训的教职工，由各所在单位进行年度考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提供。5.由学校选派到有关单位工作或学习的教职工，由所在单位提供有关情况，本单位负责考核并提出建议等次，学校年度考核工作领导小组确定等次。6.凡全年病假超过一个月、事假超过半个月者，考核等次不能为优秀。7.教职工涉嫌违法违纪

5、被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。8.受处分教职工的年度考核，按下列规定办理：（1）受行政警告和党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；（2）受行政记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响；（3）受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不合格；因其他错误而受党内严重警告处分的，只写评语

6、不定等次；（4）受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不合格；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次；（5）受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不合格；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不定等次；受留党察看两年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不定等次；（6）受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不合格；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不定等次；（7）受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。9.教职工不进行考核或参

7、加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。10.对无不正当理由不参加年度考核的教职工，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不合格等次。第三章考核内容和标准58第六条对教职工的考核，围绕《岗位合同》中规定的岗位职责和承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。管理岗主要是指组织管理能力、政

8、策研究能力、事务处理能力和综合能力；教学科研岗主要是指教学能力、科研能力、管理能力和综合能力；教辅岗主要是指履岗能力、业务研究能力和综合能力；工勤岗主要是指履岗能力、技术更新能力和综合能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。第七条年度考核的具体内容和评分标准见《各岗位考核细则及评分标准》（附件1），量化考核满分分值为100分，其中：德10分，能35分，勤10分，绩45分。考核结果分为优秀、