煤炭企业女工工作存在问题及措施探析

《煤炭企业女工工作存在问题及措施探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、煤炭企业女工工作存在问题及措施探析【摘要】在煤炭企业，女工虽然所占的比重不是很大，但女工也是企业生产主体的重要组成部分，能否在企业中真正发挥好“半边天”作用，对企业的改革发展、和谐稳定具有重要意义。本文对煤炭企业女工工作存在的问题及措施进行了探讨，以期有一定的借鉴意义。【关键词】煤炭企业；女工工作；问题；措施一、当前煤炭企业女工工作存在的问题(1)女工整体素质亟待提高。当前，制约女工素质提高的因素既有其自身的内在因素，也有外界环境影响的外在因素。主要表现在多数女工文化水平偏低。在生产岗位上的女工仍是高中尤其是初中文化程度的偏多，而这种水平，

2、已经不能适应企业的快速发展。其主要表现在：缺乏学习积极性；缺乏竞争意识；缺乏自信心。究其原因，一是煤炭行业是较艰苦的行业，很多女职工总认为自己不能下井，只能从事一些井上较为轻闲的工作，且自己的文化水平低，不能像大学毕业生那样，从事技术工作，因此存在着一定的自卑心理。二是大多女职工除了工作外，更多的精力还要照顾家廡生活饮食起居，上学等问题，工作只是一种副业，做一天和尚撞一天钟，长期处在这个生活状况就使自己养成了不求上进，缺乏信心，没有工作竞争意识的状态。(2)维护女工权益的力度亟待加强。虽说现在劳动力供需双方都有自主选择对方的权利，但是劳动力

3、供大于求，就业压力大，尤其是相当一部分女工自身文化水平低、工作技能单一难以适应市场经济发展的要求。还有一些女工依法维权的意识差，对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等与自身密切相关的法律、法规只是停留在粗略知道而对政策法规具体条款了解不全面，更不知道如何运用法律的武器来维护自身的合法权益。二、做好煤炭企业女工工作的几点措施(1)加强女工组织建设。在此基础上，还要不断优化工会女职工组织体系，提升女工干部队伍素质。要健全女工干部的学习培训制度，开展学习经济、学习法律知识等活动,使她们有充沛的精力和高强的业务素质做

4、好女工维权工作。(2)全面提高女工素质。提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是必须尽快解决的问题。提高女工素质，关键要针对女工自身的特点和形势发展的要求，釆取封闭式与开放式相结合的方法有针对性地对女职工进行培训。强化学历教育，加强专业技术培训，做到一专多能，加强女职工社会心理素质训练，通过训练，增强她们战胜多种困难的信心和勇气。要创新培训方式方法，通过女工之间互换岗位，达到互相学习的目的。还可以采取''传授经验、以好帮差、以老带新”等形式促使女工业务技术得到快速提高。要组织女工参加社会实践。通过社会实践使她们增强创业意识、市

5、场意识、竞争意识，在实践的磨练中增长才干。另外，应该帮助女工更好地解决子女的入托、入学问题，使之安心工作。企业也要帮助和鼓励她们解放思想，打消顾虑,甩掉包袱，努力工作。（3）切实维护女工权益。“依法维护女员工合法权益，为女员工说话办实事，做女员工的贴心人”一直以来是工会女工组织的一项重要工作。在实际工作中，应采用各种形式渠道，全方位对女员工进行普法教育。不仅要组织女员工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女员工依法维权的能力，还要关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。同时更要对女工代表在决

6、策时参与，施时维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。工会女工组织只有真心实意地爱女工、帮女工，才能做女职工的贴心人。女工权益保护从形式上来看，更多的时候是保护女工个人的权益不受侵害。其实，这不仅仅是一个涉及到女工个人利益的问题，更重要的是一个关系到企业稳定和谐的大问题。营造一种人人学法、懂法、守法的氛围，达到增强企业经营者的守法意识和女工自我维护意识和能力的提高。（4）充分发挥女工在安全生产中的作用。煤炭生产，安全为天。女工工作也应围绕煤矿安全生产这个中心工作积极开展一些活动。家属协管工作作为煤炭企业女工工作的一个重要部分，

7、在煤矿的安全生产中起着极其重要的作用。(5)积极开展有益于女工身心健康的文体活动。活动是开展工作的载体，“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。这就要求工会女工组织要加大工作力度，积极组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富女工业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。不论社会如何发展，女工工作都是企业不应忽视的一方面，我们要充分认识做好女工工作的重要性，尤其是在提倡“男女平等”的今天，女工工作尤为重要。做好新时期煤炭企业的女工工作，一定会对企业的安全、发展与稳定起到积极的作用。