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时间:2019-01-02
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1、从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果浅谈网络背景下如何培养文秘写作技能 文秘写作技能的培养一直以来是高校文秘专业的重点和难点,大多数的高校开设了文秘写作课程,旨在培养学生的写作兴趣,提高学生的写作技能,为文秘职业提供高素质的人才。文秘专业的培养目标和职业诉求非常明确,高校文秘专业就是要为市场提供专业人才,因此,市场导向对文秘专业的教育教学影响巨大。随着经济和社会的发展,人才市场对文秘人才的职业素养要求发生了变化,如何培养出适应市场需求的高素质人才是
2、高校文秘教学的难题。本文通过对我国高校文秘培养现状、文秘专业素养的理解、文秘工作的重点——文书书写、文秘写作技能教学中存在的问题的研究,提出一些提高文秘写作技能的对策。 一、我国高校文秘培养现状课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果 改革开放以来,我国经济和社会持续快速发展带动了文秘行业的发展,市场经济的繁荣使得企业对高素质管理人才的需求
3、增强。文秘人才是复合型人才的代表,文秘人才除具备较强的文秘专业技能外,还具备与专业相关的其他技能。文秘是企业和社会公共管理组织所依靠的重要人力资源,所从事的工作范围非常广泛,优秀的文秘职业从业者除具备较强的文字综合处理能力外,还要具备良好的协调能力、行政管理能力、沟通交际能力、团队协作意识。文秘专业属于技能型教育的范畴,具有明确的培养目标和职业诉求,侧重于对文秘工作实务的培养。我国高校文秘专业以专科和职业教育为主,本科及以上教育为辅。多年来我联盟国文秘专业培养规模不断扩大,层次逐渐丰富,教育教学水平不断提高,为职业市场输送了大批的人才。但是,文秘
4、专业教育的发展也面临着许多的问题,尤其是在网络环境下对文秘写作技能的培养一直是文秘专业的难点。 二、文秘专业素养的理解 随着市场经济的发展,文秘职业的职能发生转变,由为管理者的决策行为提供参考和依据,协助管理者完成管理工作转变为管理的执行者直接或间接参与管理工作,可见职业市场对文秘专业素质的要求提高了。 现代文秘办公方式的转变。当今世界科技发展日新月异,电脑、印刷机、新型信息通讯工具等高科技设备运用于办公,取代了原有的手写办公方式,现代文秘首先应具备使用现代化办公设备处理和传送公务的能力。 复合型人才是现代文秘培养的重要要求。随着我国市场
5、经济的不断发展,文秘职业已经成为国家党政机关和企事业单位不可缺少的职位,以往负责抄写文件的文秘已经不适合置业市场要求,党政机关和企事业单位对文秘的素质要求提高,文秘在日常的工作中的职责涉及文档信息管理、行程和会议安排、起草和书写文书、联络上级和下级行政单位等,这些工作使得文秘的知识体系日益多样化和复杂化。课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果
6、 文秘职业角色的意识培养。文秘是帮助行政领导或经理人员分担日常工作的职业,在工作中起到的是“协助”作用,这就需要文秘工作的从业者要对自己的职业角色进行定位,在工作中淡化自我意识,在工作中处于从属地位。 文秘工作从业者要具备良好的应变意识。信息爆炸时代的来临要求文秘工作从业者必须具备良好的应变能力,在工作中不能封闭自我、保守僵化,而要积极汲取新知识、关注时事、善抓敏感点。 文秘工作从业者要具备创新精神。现代文秘职业职能的转变要求文秘工作从业者必须具备创新精神。现代文秘由“上级工作的协助者”变为了“管理工作的执行者”,直接或间接参与管理工作,因
7、此文秘在工作中不仅要帮助领导分担管理工作,还要补充领导的思维盲区,在规范的职业角色上塑造自我。 三、文秘工作的重点——文书书写课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果 在国家党政机关和企事业单位的文书处理工作中,文书写作居于重要地位,文书书写工作的主要承担者是文秘,这项工作需要更多的思考,花费更多的精力和时间。无论是国家党政机关还是企业单位
8、的领导,其组织的领导工作都离不开工作汇报和讲话,因此,文书书写成为文秘工作的重点。一方面,文书书写是作者本身的思维创造活动,其创造水平的
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