计划生育手术假

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育手术假　　各种节育手术后假期的建议　　【颁发部门】：国家卫生部妇幼司　　【颁布日期】：1984-2-10　　【法律文号】：卫妇幼1号　　【执行日期】：1984-2-10　　1．放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。　　2．取宫内节育器：当日休息一天。　　3．输精管结扎：休息七天。　　4．单纯输卵管结扎：休息二十一天。　　5．人工流产：休息十四天。　　人工流产同时放置宫内节育器：休息十六天。　　人工流产

2、同时结扎输卵管：休息一个月。　　6．中期终止妊娠：休息一个月。　　中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息四十天。　　7．产后结扎输卵管：按产假另加十四天。　　【女职工计划生育假】　　卫生部、国家计划生育委员会《关于检发“节育手术常规”的通知》国卫字1号文件规定：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　放置宫内节育器：自手术起休息二天，手术后一周不作重体力劳动；　

3、　取宫内节育器：当日休息一天；　　输精管结扎：休息七天；　　单纯输卵管结扎：休息二十一天；　　人工流产：休息十四天；人工流产同时结扎输卵管：休息一个月；　　中期中止妊娠：休息一个月：同时结扎输卵管：休息四十天。　　上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。　　东莞计划生育手术假期规定根据《东莞市人口与计划生育管理规定》规定，实行计划生育的育龄夫妻不仅免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，还享有休假权利。实施不同计划生育手术，假期天数不同。下面就来为大家详细介绍一下东莞计划生育手术假期规定。　　东莞计划生育手术项目：　　1、放置宫内节育器;　　2、取出宫

4、内节育器;　　3、输卵管结扎术;　　4、输精管结扎术;　　5、人工终止妊娠。　　东莞计划生育手术假期规定：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、放置宫内节育器：2日;　　2、取出宫内节育器：1日;　　3、输精管结扎：7日;　　4、输卵管结扎：21日;　　5、怀孕不满4个月流产：15日-30日;　　6、怀孕4个月及以上流产：42日。　　【备注】：　　1

5、、实施放置宫内节育器术后1周内不从事重体力劳动。　　2、只有经计划生育部门批准实施取出宫内节育器手术方可享受假期。　　3、同时施行二种节育手术的，合并计算假期。　　4、如遇特殊情况需增加假期时，由医生确定。　　5、规定假期内工资照发，不影响福利待遇和全勤奖。　　?假期的规定　　东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六点规定：难产的增加产假30天。执行哪一条规定呢？　　我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。　　晚婚+3晚育+4　　省仲裁员培训的归纳。《广东省女职工劳动保护实施办法》目的-通过该培训员工可对保安行业有初

6、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第五条第五项:“产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。”按此规定，并无涵括加班工资。《广东省工资支付条例》第19条：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”法律视为劳动者已经提供劳动。综上，产假期间加班工资因不符合劳动合同规定的工资标准而

7、得不到支持，但是全勤评奖、福利待遇等以上班为条件的，因已视为提供劳动，所以还是应当支持。　　摘录自第一人民法庭培训资料。产假工资：按照正常工作时间内的基本工资计算，不含加班工资。产假期间按照劳动者申请的产假期间、结合法律规定的产假天数进行计算。哺乳期工资：法律规定生育小孩有一年内每天有1小时的哺乳时间，因此，哺乳期工资损失按照每天1小时的工资计算，不能按月计算。《广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见》(XX年)：第　　二十二条因用人单位的原因造成劳动合同终止或解除，劳动者不能享受哺乳期待遇提出赔偿损失的，可以以劳动者上年度本人月平均工资20%为基数，按

8、哺乳假至婴儿一周岁期限计发。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到