女职工,计划生育假

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划女职工,计划生育假　　关于员工产假、哺乳假、计划生育假的有关事项　　为切实保护女职工的权益，让每位女员工知道应该享有的权利，特将有关事项说明如下：　　1、孕期：　　女职工怀孕期间不得延长工作时间和夜班劳动　　2、产假：　　女员工在怀孕生育期间可享受产假，员工申请休产假须一个星期前填写《特别假/带薪申请书》，送交人事部审批，不得擅自休假，否则当旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应提前托人告假。　

2、　1）正常产假计算方法：　　a.按照国家最新规定要求，正常产假98天b.晚育增加30天；　　c.难产、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂的增加15天；　　d.多胞胎，没多生育一个婴儿增加15天；　　2）流产假计算方法：(必须领取了《同意生育通知书》或《生育服务证》　　怀孕2个月以下7天怀孕2个月以上4个月以下15天怀孕4个月以上7个月以下42天怀孕7个月以上75天目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

3、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3）产假包含公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。　　3、护理假　　女方生育期间给予男员工10天护理假。　　4、哺乳假　　女职工在哺乳期间可享受哺乳假，员工申请哺乳假须提前填写《哺乳假申请表》，送交人事部审批。　　1）不得延长工作时间和夜班劳动，并每天给予1小时哺乳时间。　　2）哺乳假当天有效，不得累计使用。　　5、计划生育假　　女员工生育后实行计划生育手术，凭镇级或以上医院证明按下列情况给计划生育假：　　宫内放环3天　　输卵

4、管结扎15天　　人流7天　　人流同时放环10天　　计划生育假包括公休日和法定节假日在内，只能一次连续使用。　　女职工产假最新规定目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　核心内容：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据

5、法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。以下由法律快车小编整理我国对于女职工怀孕期间的时间、工资待遇规定。　　目录　　一、产假待遇的享受人群　　二、女职工产假时间规定　　三、产假分类　　四、产假工资待遇规定　　五、产假维权　　六、世界各国产假天数　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。　　一、产假待遇的享受人群目的-通过该培训员工可对保安

6、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。XX年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其

7、享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。　　二、女职工产假时间规定　　一般规定　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；　　2、难产，增加产假15天；　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。　　广东省规定　　1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；　　2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度

8、会阴破裂者)，可增加产假30天；　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；　　4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；　　5、自愿生育独生子女的，增加35天；　　6、晚育的，增加15天；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新