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时间:2018-12-25
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京,计划生育假 关于婚假、丧假、产假及计划生育假的补充规定 一、婚假1、婚假假期 员工符合《婚姻法》规定的年龄结婚享受婚假3天。男女双方均晚婚者且为初婚,增加奖励假7天,共可享受10天。超出以上规定的天数计为事假。 婚假包括公休假和法定假日。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 员工进行婚前检查,给假半天。 依据:北京市人口与计划生育条例 2、婚假待遇 婚假期间享受基本工资,基本工资标准不低于北京市最低工资。
2、 依据:北京市工资支付规定第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资。《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育获得延长婚假、生育假奖励或者其福利待遇。 二、产假 1、产假假期 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 女职工生育享受98
3、天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 晚育增加30天,可由男方享受。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。有不满一周岁婴儿的女职工每天享受1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 依据:北京市人口与计划生育条例;女职工劳动保护特别规定。 2、产假待遇 享受生育津贴。生育津贴标准不低于北京市最低工资。 依据:北京市工资支付规定第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用
4、人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 请问女职工产假期间单位应发什么福利待遇? 日期:XX-12-05 来信内容:女职工产假期间应享受什么福利待遇?如:月绩效、季度绩效、年终绩效,还有什么福利呢?谢谢。 处理单位:市人力社保局 回复内容:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划
5、来信人: 您好,您发来的信件已收悉,现将您提出的问题,答复如下: 如果女职工参加本市企业职工生育保险,在产假期间,可以享受生育津贴的待遇。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 月绩效、季度绩效、年终绩效等属于企业的福利待遇,由企业自行确定。 三、丧假 1、丧假假期 员工的父母、配偶、子女、公婆、岳父母亡故时,经公司批准,给予不超过3天的假期。如需职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予不超过2天的路程假。 丧葬假连续计算,
6、不分段,也不扣除公休假日。 2、丧假待遇 丧假期间享受基本工资。基本工资标准不低于北京市最低工资。 依据:劳动法。 北京产假规定XX各地产假一览表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 XX年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加
7、产假15天。 北京产假规定XX 晚育除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。(根据《北京市人口与计划生育条例》第30条) 其他省市产假规定 上海市:符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天。享受3天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。(根据《上海市人口计划生育条例》第33条) 天津市:实行晚育的,给予女方一
8、个月基本工资的奖励,由夫妻双方所在单位各负担百分之五十,或者增加产假三十天。(根据《天津市人口计划生育条例》32条) 四川省:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假即98天,外增加产
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