xx年教职工年度考核实施细则

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1、XX年教职工年度考核实施细则xx年教职工年度考核实施细则（XX年4月9日第一届第二次教代会通过）德（18分）热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德，有团结协作精神，热爱教育事业，面向全体学生全面贯彻教育方针，完成学校分配的各项任务，记基本分18分。有下列行为之一者酌情扣分：1.受党纪.政纪警告处分的，扣6分；2.有体罚或变相体罚学生行为的，经查证属实，每次扣2分，情况较严重的，每次扣分；3.有打架损害教师形象的扣分；4.工作时间内玩扑空、搓麻将，经查实，每次扣4分；5.不服从学校分配工作，或不完成学校布置的工作任务者扣1〜3分，造成损失者扣3〜分；

2、6.违反规定，向学生收取各种费用、征订各种练习册、复习资料的，扣3分；7.违反教委规定带生的，每次扣3分；8.节假日安排集体补、上新的，每次扣2分；9.按规定应透环不参加的男女双方各扣分；10.有其他违纪行为受通报批评的，每次扣2分。有1列情况者予以加分：（1）由党政机关、教育行政部门组织评为先进工作者、优秀党团员、师德标兵、春蚕奖、劳动模范等荣誉称号的，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级记4分，同一荣誉称号按最高级记分；（2）有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到党政部门书面表扬嘉奖的，县级记2分，市级记3分，省级记4分，国家级记分。二.能（18分）1.学历达标

3、记2分。不达标者不记分。2.继续教育。按省中小学教师继续教育实施细则规定，完成规定学时的记2分，未完成继续教育的扣2分（按规定可以不参加继续教育者记2分）。3.承担公开、观摩教学、示范、讲座任务的，乡镇级每次记0.2分，教办级每次记0.分，县级每次记1分，市级每次记2分，省级每次记3分，国家级每次记4分。4.教育教学论文科研成果。本年度有教育教学研宄专题总结的记1分。论文发表：县级每篇记0.分，市级每篇记1分，省级每篇记2分，国家级每篇记3分。论文获奖（指教育业务部门组织的论文评比不含鼓励奖、参赛奖、纪念奖），县级每篇记1分，市级每篇记2分，省级每篇记4分，国家级每篇记

4、6分。同篇论文只能记一次分，最高记6分。科研成果获奖，题执笔人按论文获奖记分，其他成员减半记分。.指导新教师。由学校研究确定具有指导教师资格的人员一学期指导教师听被指导教师10节以上，被指导教师听指导教师1节以上的（有评并有据可查），指导教师记1分。指导实习生，1人次记0.2分（同批可累计），最高记1分。6.教学计划制订与实施。根据教学大纲结合学生实际制订教学计划的记1分，完成计划的再记2分。6.有下列情况者予以加分：⑴超过规定学历的加记1分。⑵担任学校副校长、党支部副书记、教导处、政教处、总务处、办公室主任、工会主席、团委（团总支）书记、少先队总辅导员、完小校长职务的

5、记1分。担任多个职务不重复记分。⑶获得优秀班主任、优秀辅导员、优秀团干、拔尖人才、科技先进工作者、教坛新秀、十佳教师、名师、特级教师、功勋教师称号的，县级记1分，市级记2分，省级记3分，国家级记4分。其他教育教学有关的单项荣誉称号减半记分（以文为准）。二.勤（10）1.出勤记基本分8分。全勤加记1分。病假从累计第11天起每天扣0.2分，扣完为止；事假累计从第4天起每天扣0.分，扣分不封顶。法定假期不扣分。旷一节扣2分，旷工一天扣8分，迟到或早退一次扣0.分，扣分不封顶。2.满工作量记2分。不足工作量按比例酌情扣0.〜1分（工作量由各单位核定）。三.绩（4）1.备紧扣教学

6、大纲要求，根据教材和学生实际，做到重点突出，注重智能的培养和训练，按教学要求做实验、实物演示、电教仪器教学及上有教案的记8分，不按规定备、开的每节扣1分。2.上能按照《浦江县中小学教师教育教学行为规范基本要求》上的，记基本分10分，有不符合要求行为的每次扣1分。能运用多媒体教学手段并取得成绩的加1分。3.作业批改(1)作业量适当的记1分；(2)批改及时、认真的记1分；(3)能及时讲评并督促学生订正错误的记2分。未达到以上要求的不给记分。4.辅导(1)辅导学习暂时有闲难、行为一时有过失的学生，有辅导计划、活动记录且转化效果好的记1分。(2)期中、期末考试能认真进行试卷讲评

7、的记1分，不进行试卷讲评的扣1分。听每学期听10节(村小复式班教师每学期听3节)的记2分，少一节扣0.分。(扣分不封顶)6.教研活动教研、备活动(指学校统一组织必须参加的活动)每次都参加的记2分，少参加一次扣0.分。(扣分不封顶)7.外兴趣活动按学校安排开展活动且有活动记录的记2分。8.能完成学校安排的学生德育教育任务的记8分有下列情况之一者酌情加分或扣分：(1)所任教班级学生有突出表现，受到县级以上党和政府书面表扬嘉奖的，每次班主任加记分，其他任教师加记2分。(2)在堂上出现学生吵架、斗殴等，有严重后果的每次扣1〜2分。(3)学生有违纪