中学教职工年度考核实施细则

《中学教职工年度考核实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、中学教职工年度考核实施细则3.考核时由教职工本人填写《专业技术人员年度考核登记表》，学校评定后连同《考核评分表》一并存入本人业务档案。4.考评的总分值是确定考核结果等第、学校考核奖等级的重要依据。年度考核结果为优秀、称职、不称职三个等次，优秀按参加考核总人数的10-15%确定。病假累计6个月以上，事假累计一个月以上者不参加当年年度考核。本学年有教科研成果或论文的，考核结果方能优秀。5.考核优秀是评选市级先进的前提，称职以上是教师职务评聘的必备条件。考核连续优秀的，按上级有关规定予以晋级。一、德（18分）1.热爱祖国，拥护党的

2、领导，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德，有团结协作精神；热爱教育事业，面向全体学生，全面贯彻教育方针，完成学校分配的各项任务，记基本分18分。2.有下列情况的加分：由党、政、教育行政部门组织评选为先进工作者（含创建先进工作者）、优秀党（团）员、优秀教师、园丁奖的，校级记分，xx市级记分，金华市级记2分，省级记3分，国家记4分。同一荣誉称号记最高一级。评为xx市级及以上的“十佳”教师、班主任、校长、教育工作者记2分。参加义务无偿献血的教师加记1分。1.有下列情况的扣分：（1）无故不参加升旗仪式的每次扣分，不参加年级组会议或

3、其他会议的每次扣分，不参加全校性政治业务学习的每次扣1分；迟到或早退的，减半扣分。扣分不封顶。（2）其他情况按《xx四中教学事故分类及处理办法》中规定的相应条款扣分。二、能（18分）1.学历（2分）学历为专科的记1分；学历为本科的记2分；学历为专科但年满男55周岁、女50周岁的记2分；研究生主干课程进修结业的记3分；高级教师记3分。2.基本功竞赛技能比武及说课（3分）。获xx市一等奖记分，二等奖记1分，三等奖记分；地市级以上加倍记分。最高记3分。3.继续教育（2分）（1）根据省中小学教师继续教育实施细则规定，完成每48学年学

4、时的记2分。每少一个规定学时扣分，扣完为止。（2）根据学校要求参加读书活动，按时完成读书报告的加1分。(3)积极参加计算机培训，经考核达到当年培训要求的加1分。1.承担公开课、观摩教学、示范课或专题讲座(2分)。校级一次记分，xx市级一次记1分，金华市级一次记分，省级记2分，最高记2分，同一内容不重复记分。2.教育教学论文、科研成果(3分)(1)有教育教学工作总结或论文的记分。(2)论文、自制教具在xx市级获奖的记1分；金华市级获奖或发表的记2分；省级获奖或刊物上发表记3分，最高记3分。(3)科研成果加倍记分。内容相同，不重

5、复记分。3.教学计划制订与实施(2分)(1)根据教学大纲要求，结合学生实际按时制订教学计划并能顺利完成的记1分。