海南大学职工请假暂行规定

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1、海南大学职工请假暂行规定[来源：人事处]2011/4/2810:33:00    为了维护学校正常的教学科研工作秩序，规范职工请假制度，严明纪律，根据上级有关文件规定的精神，结合我校具体情况，制定本规定。    第一条  职工在正常工作时间，出于个人原因（或因工伤）不能工作，需离开岗位，均应办理请假手续。    第二条  请假的类别和期限    一、病假  职工因病凭指定医院诊断证明，必须治疗和休假的，可以请病假。病假假期视疾病的具体情况而定，病假期间如遇法定节假日，病假假期不顺延计算。    弄虚作假取得证明休假的，按旷工处理，视情节轻重，给予行政处分。    二、

2、事假  职工因私事必须利用工作时间办理的，可以请事假。事假假期要从严掌握，期限最长不超过一个月。事假期间如遇法定节假日，事假假期不顺延。    三、婚假  教职工本人结婚，可以请婚假，一般给假三天，符合晚婚条件的初婚者（男25周岁以上，女23周岁以上），再补假十天。    四、丧假  教职工配偶、直系亲属和在一起生活的岳父母、公婆死亡，可以请丧假，假期不超过五天。    五、探亲假  教职工探亲，应由本人安排在暑假、寒假或节假日期间，因特殊情况，确需占用工作时间探亲的，按事假处理。    六、工伤假  凡因工受伤，经指定医院诊断必须治疗和休假的，可给予工伤假。假期及待

3、遇按海南省工伤保险条例执行。    七、路程假  教职工到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧、探亲，可按实际路程给予路程假。    八、计划生育假按学校计划生育有关规定执行。    第三条假期时间自离岗（或离校）之日算起。    第四条请假期间的待遇    一、工资    （一）病假    1、病假在两个月以内的，工资照发。    2、连续病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给病假期间工资：    （1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资（含岗位工资、薪级工资和特区津贴，下同）的百分之九十；    （2）工作年限满十年的，基本工资照发。        3、病假连

4、续超过六个月的，从第七个月起，不计算连续工龄，按下列标准发给病假期间工资：    （1）工作年限不满十年的，发给本人基本工资的百分之七十；    （2）工作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资的百分之八十；      （3）工作年限满二十年不满三十年的，发给本人基本工资的百分之九十；    （4）工作年限满三十年的，基本工资照发。    （5）获得国家级或省部级劳动英雄（英模）、劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉者，病假期间的工资照发。    （二）事假    事假全年累计超过15天的，其超过天数的工资按本人工资的50％计发，超过30天的，超过天数工资停发。  

5、  （三）婚假、丧假、工伤假、路程假工资照发。    二、校内岗位津贴    按《海南大学岗位津贴实施办法》的规定执行。    第五条  请假、销假手续的办理    一、职工请假，均应按程序办理请假手续，经批准并交待工作后方可离岗。    二、职工请病假、工伤假须提供校医院或指定医院诊断证明。离校在外地请病假者，须提供县级以上医院疾病诊断证明书、病历及诊断医院的治疗、医药费发票等有效证明和票据，才可补办请假手续。    三、职工请假均须填写请假报告单，说明请假原由，并附上有关材料。因特殊情况口头请假的，须及时补办书面准假手续。请假手续审批完毕后，请假报告单由考勤员妥善

6、保管备查，作为扣发工资、岗位津贴和行政处分的依据。    四、职工请假期满，应按时到批准单位办理销假手续，上班工作。请假期满，因故还不能上班的，可以申请续假，续假手续与请假手续相同。    五、因伤、病休假的职工从事有收入性活动的，一经查实立即停发全部工资及其他待遇，并按旷工处理，情节严重的，给予行政处分或辞退处理。    第六条  请假批准权限    一、处级干部请假按照《海南大学党政领导外出报告制度》的规定办理。    二、职工请假一天以内由所在科（教研室）批准。请假二至十五天，由学院、处（室）批准。十五天以上由各单位签署意见后，报人事处批准。    第七条职工探

7、亲待遇及路费报销标准    一、在我校工作满一年（不含见习期）的职工，符合下列条件之一的，每年可享受一次国内探亲待遇：    （一）夫妻两地分居的；    （二）未婚，与父母各居一地的。    二、已婚职工在我校工作满一年后，每年可享受一次国内探望配偶的待遇。    三、已婚职工在我校工作每满四年可享受一次国内探望父母的待遇。    四、夫妻分居的职工在一个年度内，一方享受了探亲待遇后，另一方不再享受。父母与配偶一方同居一地的，探望配偶的同时也即探望了父母，不再享受探望父母的待遇。    五、职工探亲往返路费的报销，已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母