關於培育新型女農民的思考.doc

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1、關於培育新型女農民的思考關於培育新型女農民的思考建設社會主義新農村是黨中央統攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重要戰略，也是貫徹落實科學發展觀的有效舉措。新農村之新，不僅要有新環境、新房舍、新道路、新設施、新制度、新風貌，而且最核心、最關鍵的還是新農民。沒有新農民，新農村就失去瞭根本和基礎。農村婦女的整體素質直接關系到社會主義新農村目標的實現，必須引起我們各級婦聯的高度重視。一、統一思想，充分認識培育新型女農民的重要意義1、是新農村建設的基本要求。我國農業生產力水平低、勞動收益不高的直接原因，就是農村勞動力整體素質偏低，能經營、懂技術、會管理的人才，更是少之又少。目

2、前，全國4・9億農村勞動力中，80%以上的都是初中和小學文化程度，還有7・5%是文盲和半文盲,農村勞動力的60%以上是婦女勞動力，她們是新農村建設的主力軍，由於受主客觀因素的影響，婦女受教育情況還遠遠低於以上指標，嚴峻的事實擺在我們面前，可以說，如果不努力提高婦女的整體素質，不能讓婦女的文化知識、科技水平、管理能力等有一個根本性的轉變，建設新農村隻能是——句空石舌。2、是統籌城鄉經濟社會發展的迫切需要。實踐表明,提高婦女素質，是促進傳統農業向現代農業轉變，是加快轉移農村富餘勞動力、推進工業化和城鎮化、將人口壓力轉化為人力資源優勢的迫切需要，是從根本上解決〃三農〃問

3、題的關鍵所在，也是促進城鄉經濟協調發展的重要舉措。3、是推進男女平等進程的重要機遇。農村婦女受社會、傢庭及自身的各種因素制約，其發展滯後於男性，造成瞭農村男女發展的不平衡。新農村建設對婦女來說提供瞭難得的歷史性發展機遇，隻有提高婦女整體素質，才能把握這個機遇，在投身新農村建設中，促進農村婦女自身發展，實現男女平等。二、立足實際，準確把握培育新型女農民的存在問題實踐中，我們感到婦女的教育培訓，存在"不"問題:1、培訓比例不高。在我市外出務工婦女中，接受過正規培訓的人數不超過20;而留在農村從事農業生產的婦女，參加過正式技能培訓的比例則更低。2、培訓力量不足。與城市比

4、較，農村的技能培訓發展緩慢，適合婦女參加的技能培訓機構更是少之又少，現存的多由社會力量興建，數量少、規模小。在我市，適合和便於婦女技能培訓基地僅100多個，平均每個鄉鎮不足2個，滿足不瞭需要。3、培訓質量不行。在鄉鎮，大部分婦女參加的技能培訓多是應需、應時培訓，因受到培訓設備、資金、師資的影響，隻能是初淺的入門培訓、單一的技能培訓，沒有技能鑒定和資格證書，缺乏吸引力和市場競爭力。4、培訓機制不全。由於缺乏培訓的基礎條件和資源、農村婦女技能培訓多是短期行為，缺乏系統性和長期性，更缺少長效的激勵機制。這一些問題都影響到婦女整體素質的提高。三、創新思路，努力實現農村婦女

5、素質的新突破婦聯組織如何找準提高農村婦女素質的著力點，如何提高培訓的針對性、實用性及長效性。我們認為可以從以下四個方面來開拓思路、尋求新徑，即明確一個標準、抓好兩大重點、尋求三個突破。（一）明確新型女農民的標準新型女農民的標準是"思想觀念新、文明誠信好、致富技能高、經營能力強"。要按照全國婦聯提出的"有文化、懂技術、會經營"的要求，增加觀念新、講文明、重參與。（二）抓好基地建設和婦女培訓兩大工作重點首先，整合資源，抓好基地建設。通過’四個一"來發展婦女技能培訓基地：一是呼籲政府及各職能部門建立一批，為廣大的農村婦女參加正規技能培訓提供保障。二是依托各類學校及企業建

6、立一批，充分發揮各類教育和企業的培訓資源優勢，到鄉鎮建立技能培訓點，開展實用技能培訓、定向培訓、崗前培訓。三是動員各級婦聯自建一批，各級婦聯應在發展、壯大現有婦聯技能培訓基地的基礎上，使其規范化，能夠成為"陽關工程"定點培訓基地，增強為婦女培訓的綜合實力和社會影響力。同時，借助各種條件，再發展一批。四是聯系民間力量建立一批，要加強與女農民企業傢、女能手、女經紀人和返鄉務工婦女的聯系，建立各類就業技能培訓基地、致富項目示范推廣基地、創業培訓實踐基地。其次，圍繞婦女需要，切實抓好培訓。農村婦女數量的龐大、分佈的廣泛和需求的多樣性，決定瞭滿足培育新型女農民需求的方式和手

7、段必須根據實際情況，多渠道、多形式、多層次的開展，在實際操作中要堅持三個原則：—是堅持實用原則，培訓內容要與婦女需求結合。要開展調研，明確婦女的培訓需求，開展分類培訓、分層培訓，提高婦女培訓的參與度。重點開展六類培訓，一是開展創業培訓，引導婦女發展壯大，提升農村發展內生動力；二是開展務工技能培訓，促進婦女轉移就業；三是開展種養加實用技術培訓，增強婦女發展現代農業的本領；四是開展管銷知識培訓，幫助婦女掌握現代營銷知識和技能，特別是增強網上銷售的能力；五是開展基層婦聯幹部培訓，讓她們更好地發揮〃雙帶〃的作用。六是開展文明教育培訓，新型女農民不僅要有新技能，更要有新的思

8、想觀念和生