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《组织承诺、知识共享和个体创新行为的关系研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、ABSTRACT21stcenturyisacompetitiveera,eachenterprisesaretryingtoimprovetheircompetitiveness,inordertogetaplaceinthefiercecompetition.Innovationasthesoulofanenterprisedevelopment,isthefoundationofenterprisecompetitiveness,especiallyinthecurrentcultureofscienceandtechnologyprogre
2、ss,theworlddevelopmentunderthebackgroundofeconomicglobalizationandintegration,everybusinessinarapidlychangingmarketeconomy.Firstofall,thecurrentconsumerdemandpresentsthecharacteristicsofthediversificationanddifferentiation,theenterpriseonlyinnovationandadvancingwithTheTimes，，，
3、，innovation.So,thecreationofanorganizationlevelalsowillbeverydependentonthefollowingseniormanagementstaffsattitude,theydeeplyinthespecifictechnology,productormarketing,etcinthedailydetails,morefamiliarwithenterprise'sactualoperation,sotheycanrealityoperationmadeasignificantcon
4、tributionfortheenterprise,subjecttodigtheirinnovativepotential..Basedonalineofemployeesastheresearchobjectthispaperdiscussesthefrontlineemployees'organizationalcommitment,knowledgesharingandindividualinnovationbehaviormechanism,theresearchcontentofthisarticleisdividedintothree
5、parts.Mostofthefirstmainlyintroducestheresearchbackgroundandsignificance,researchmethodsandvariablesrelatedtothebasictheory,onthebasisoftheformedinthispaper,theresearchrouteandtrainofthought.Thesecondmostisthroughempiricalresearchandanalysistoinvestigatethefactorsaffectingthe?
6、、‘：：differentmaritalstatuscontinuedcommitmentoforganizationalcommitmenthaveasignificantimpact,marriedemployeesthanunmarriedemployeesshowedstrongercontinuedcommitment.Second，目录研究背景研究意义研究思路研究方法研究创新文献综述组织承诺理论组织承诺的定义组织承诺的维度与测量组织承诺的影响因素知识共享理论知识共享旳定义知识共享的维度和测量知识共享的影响因素个体创新行为理论个体创新行为
7、的定义个体创新行为的维度与测量个体创新行为的影响因素各研究变量之间的关系组织承诺与个体创新行为的关系研究组织承诺与知识共享的关系研究知识共享与个体创新行为的关系研究研究设计研究理论模型及假设研究变量与定义研究设计问卷设计问卷发放与回收实证检验与分析问卷的信度和效度分析信度分析效度分析4.2样本描述性分析员工属性对各变量的差异性分析性别、婚姻状况在各变量上的差异任职年限在各变量上的差异学历在各变量上的差异年龄在各变量上的差异相关性分析组织承诺与知识共享的相关性组织承诺与个体创新行为的相关性知识共享与个体创新行为的相关性回归分析组织承诺对知识共享的回归
8、分析组织承诺对个体创新行为的回归分析知识共享对个体创新行为的回归分析知识共享的中介作用假设检验结果总结结论总结研究结论管理
