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时间:2019-03-17
《员工薪酬满意度与工作绩效的关系研究——以贵州制造型企业为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:F279.23密级:公开论文编号:2013020762贵州大学2016届硕士研究生学位论文员工薪酬满意度与工作绩效的关系研究—以贵州制造型企业为例学科专业:企业管理研究方向:企业战略与人力资源管理导师:秦黎(教授)研究生:肖力铭中国﹒贵州﹒贵阳2016年6月贵州大学硕士学位论文目录摘要...................................................................IAbstract...............................................................II第一章绪论..
2、..........................................................11.1研究背景.....................................................................................................................11.2研究意义与目的.....................................................................................................
3、....21.2.1研究意义..........................................................................................................21.2.2研究目的..........................................................................................................31.3论文结构安排.................................................
4、............................................................31.4研究方法及创新点.....................................................................................................41.4.1研究方法..........................................................................................................41.4.2
5、创新点..............................................................................................................51.5本章小结.....................................................................................................................5第二章概念及相关理论综述............................................
6、...62.1薪酬满意度理论综述.................................................................................................62.1.1薪酬满意度的含义..........................................................................................62.1.2薪酬满意度的维度划分..............................................................
7、....................62.1.3薪酬满意度的测量..........................................................................................72.2组织认同理论综述..............................................................................................
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