大连盛益建设集团人力资源开发战略-研究

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1、大连理工大学专业学位硕士学位论文1绪论1．1问题的提出大连盛益建设集团成立于2004年9月，其前身是小型房地产开发公司。目前，集团是以房地产开发为核心产业，集建筑、安装、装修、物业管理、门业、物流仓储、写字间租赁、酒店服务多种行业的民营企业集团；集团下设三家控股子公司，三家全资子公司，多个分公司，注册资金1．4亿元，总资产7．5亿元，员工总数800人，中高级职称的专业技术人员156人，具备房地产开发、建筑二级资质，装修及物业管理三级资质。集团推行人力资源战略，形成较好的人才选拔、培训、绩效、考评、薪酬和福利等人力资源管理系统，但依然存在一些

2、问题，主要表现在：员工性别结构不尽合理、低学历员工比例较高；员工队伍年龄过于集中；人才密度相对偏低、高层次和高技能人才相对偏少和专业技术人员专业分布不均衡等。这些现存的问题和盛益集团面临的内外部环境迫切要求集团对其人力资源战略进行调整。随着人类跨入二十一世纪，世界已经进入了信息化时代，经济全球化趋势日益凸显，创新浪潮在全球涌动，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，集团经营环境的变化主要体现在以下三方面：(1)经济全球化随着中国加入WTO，大连盛益建设集团全面参与全球经济竞争。经济全球化已彻底改变了市场竞争的边界，使集团面临来自全球的

3、、前所未有的挑战。在这种变化的环境下，制定和实施人力资源战略将对集团总体战略的实现和集团竞争力的提高提供人力资源保证。(2)社会知识化21世纪是知识经济时代，知识将成为集团的战略资产。集团是否拥有创新知识将成为推动集团提高生产率，获取竞争优势的源泉。作为知识和技能“承载者"的人力资源，代表了大连盛益建设集团所拥有的专门知识、技能和能力的总和，是集团创造独占性的知识和垄断技术优势的基础。(3)信息网络化网络化的发展改变了传统的时空观念，创造了一个不受地理边界限制与束缚的全球工作环境和视野。信息技术的飞速发展，使得大连盛益建设集团越发认识到创造

4、技术的“人”的重要作用。大连盛益建设集团人力资源战略研究现如今，国际竞争日趋激烈，这种竞争，归根结底是人力资源的竞争，是人力资源数量和质量的竞争。人才是知识的载体，同时也是知识的发源体。正是因为人才的存在，才使得知识在人类社会的文明中不断得以累积和延续，也才使得人类社会不断发展壮大直至今天。现在，不论是发达国家，还是发展中国家都在研究实施二十一世纪的人力资源发展战略，以求在知识经济时代保持住主导地位，或是争得一席之地。大连盛益建设集团也只有聚集起一批具有丰富的科学技术知识和卓越创新能力的高层次人才，才能跟上时代步伐，在二十一世纪有所作为。1

5、．2研究意义人力资源战略是企业为适应外部环境日益变化的需要和人力资源开发与管理自身日益发展的需要，根据企业的发展战略，充分考虑员工的期望而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划。它对人力资源开发与管理活动有重要的指导作用，是企业发展战略的重要组成部分，也是企业战略实施的有效保障。企业可以根据人力资源战略，根据企业内外部环境的不同而采用不同的人力资源开发与管理方法⋯。本文对大连盛益建设集团人力资源战略的研究具有以下的理论意义和实践意义：1．2．1理论意义根据战略价值的不同，人力资源管理职能承担的基本活动可分为事务性活动、传统性活动和变革性

6、活动。其中，事务性活动的战略价值最低，变革性活动的价值最高。随着盛益建设集团规模的目益壮大，人力资源管理职能的战略重要性将不断增强，企业人力资源管理逐步进入战略性管理阶段。战略性人力资源管理运用整体观使得人力资源管理职能实现最大效率与效果心1。在未来的管理实践中，不确定性增加，可持续竞争与发展将成为管理的核心理念阳’。传统的物本主义的“硬”管理必然要向人本主义的“软”管理过渡。在纷繁复杂的环境中，一方面既要使人力资源战略符合未来趋势发展的前瞻性，还要具有与不断变化的环境相适应的现实性和可操作性。总之，战略性人力资源管理具有战略性、整合性和柔

7、性化的特点，极大地丰富了大连盛益建设集团人力资源管理理论，具有重要的理论意义。1．2．1实践意义大连盛益建设集团的管理，说到底就是人的管理。因此，加强大连盛益建设集团人力资源的管理，具有极其重要的实践意义。火连理工大学专业学位硕士学位论文(1)加强人力资源管理，是保证大连盛益建设集团经营活动顺利进行的必要条件。大连盛益建设集团的经营活动离不开人和物这两个基本要素，而人是业务经营活动的中心，是一种决定因素。要保证大连盛益建设集团经营活动的正常进行，就必须拥有一定数量和质量的员工，并合理配置、科学开发、适当激励，把潜在的能力最大限度地释放出来。

8、而这些正是大连盛益建设集团人力资源管理的目标。(2)加强人力资源管理，是提高员工素质和增强大连盛益建设集团活力的前提。在经济全球化背景下，大连盛益建设集团要想在竞争中生存和发展，