广东核电集团人力资源-能力开发战略的研究

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1、目录摘要...................................................................................................................IABSTRACT..........................................................................................................II目录..................

2、...............................................................................................III第一章导论.....................................................................................................11.1研究的背景与意义........................................

3、....................................................................11.1.1研究的背景............................................................................................................11.1.2研究的目的..........................................................

4、..................................................21.2人力资源能力开发管理的研究现状................................................................................21.2.1人力资源理论的国外研究现状............................................................................21.2.2人力资源理论

5、的国内研究现状............................................................................31.3本文的研究思路和基本框架............................................................................................41.3.1本文的主要内容....................................................

6、...............................................41.3.2本文的研究方法....................................................................................................5第二章人力资源能力开发相关理论.................................................................62.1人力资源能力开发的基础

7、................................................................................................62.1.1人力资源能力的内涵............................................................................................62.1.2人力资源能力开发的目标和任务.................................

8、.......................................62.1.3人力资源能力开发的内容和程序........................................................................72.1.4人力资源能力开发战略和规划的制定.......................................................