广东核电集团人力资源能力开发战略分析

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1、-------5.3.3绩效考核..............................................................................................................345.3.4薪酬福利..............................................................................................................345.3.

2、5员工培训..............................................................................................................355.3.6建设企业文化......................................................................................................35结论...................

3、.............................................................................................37致谢................................................................................................................37参考文献......................................

4、..................................................................38-----------V-----------第一章导论5.3.3研究的背景与意义1.1.1研究的背景核电产业作为新兴能源有其独特性和优越性，受到很多国家重视，美、英等很多大国在加快核电产业发展的步伐。核能是通过转化其质量(核裂变、核聚变、核衰变)从原子核释放的能量。由于核聚变难以控制，核衰变释放能量少，目前人类利用核能的方式主要是利用核反应堆中核裂变所释放出的热能进

5、行发电。与其它发电方式相比，核能发电具有发电效率高、干净、无污染等优点。核电产业作为一个资金密集型和技术密集型产业其高产出和低消耗的特征是经济和社会发展的需求，其节约资源和核电的可再生性对于世界环境和社会发展有中的推动作用。自20世纪中期，核技术的发明以来，到20世纪后期和21世纪初核能发电产业在快速的发展。目前，世界1/4以上的发电量是由美、英、法、俄和我国在内的16个国家核能发电产生的。世界在建和的核电站反应堆，2010年，共578座。虽然日本在遭遇地震的核电站核泄漏后一度使得核电站安全收到关注，

6、但是核能发电的良好态势是不可扭转的。世界各国都在加强核电建设和人才及运行安全的培训。我国作为核大国和人均自然资源不高的国家，大力发展核电是我国加快经济增长从粗放型向集约型转变，加快科技创新和节能减排的建设和谐的需要和必然选择。我国已有大型核电站基地广东大亚湾、浙江秦山、江苏田湾三个，全国范围内在辽宁、湖南、湖北、江西等第开工新建核电项目，但是我国核电发电量占全国发电总量的2.14%，目前核能发电的比例偏低。同时由于核电安全问题和技术及资金问题，我国核电生产设备面临着改进和提高。核电人才队伍逐步扩大，但

7、是高素质人才和具有国际先进技术水平的人才还不足。目前，我国各地发展核电意愿强烈，特别是在《核电中长期发展规划》发布之后，部分地方政府对发展核电热情过高、目标过大、动作过快，核电投资和建设纷纷加快步伐，一些地方甚至提出每年开工建设8-10台机组的速度和规模。但显然我国核电产业仍然处于大规模发展前期阶段，一些薄弱环节如若不能及时弥补和改善，将有可能影响我国核电产业的整体发展和运行安全。一个两台百万千瓦级核电机组，需四年以上建设高峰期，需要各类专业技术和管理人员上千人，其中相当数量人员应是具备相关经验的"高

8、端人才”，而目前我国核电人才储备有-----------1-----------限。核电人才培养机制和管理机制对于核电产业来说十分重要，我国核电从业人员技术和管理知识和水平有待提高。核电人才开发不合理和不到位直接影响了核电的大力发展和可持续性，核电安全和高效作用的发挥需要大量具备核安全管理知识和技术的人才。核电新项目的开建和核电站安全运行对核电人力资源能力开发的需求十分迫切的。而在人力资源得不到保障的情况下，过快扩大核电建设规模，将造成现有人力资源过量稀