英国职业资格证书制度及其培训体系

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1、英国职业资格证书制度及其培训体系丘建华北京交通管理干部学院1概况1986年开始实行的英国职业资格证书制度，是英国政府为提高国民素质，适应世界发展新形势而采取的一项重要措施。它是以具体职业操作标准为基础的体系。它将现在国内存在的各类职业划分为11个大类，约800个岗位类型，并制定了每一个岗位的职业资格(能力)标准。任何一个人，只要具备一定能力，通过相应考评，即可获得相应证书。为了使各个不同类型的资格证书之间的关系简单化，英国将所有职业资格的标准归入五个等级：每一等级，都有明确的职业能力标准或要求，这些标准，划分

2、为若干个单元，(UNIT)，单元又划分为若干个要素(ELEMENT)。这些要素，对工作中不可分割的行为进行描述。提出明确要求。只有通过每一个要素的考评，才可能最终获得相应等级的资格证书。2英国职业资格证书制度的工作机构英国职业资格证书制度的工作体系，主要由国家职业资格委员会、产业指导机构、证书机构和鉴定站等几个部分组成。国家职业资格委员会(NCVQ)，在英国产业与就业部指导下进行工作。代表政府具体负责推动全国职业资格证书制度的建设。负责改革传统的职业资格证书体系，指导产业指导机构制定国家职业资格标准，开发全国

3、性职业资格；批准设立证书机构并对其工作质量进行监督和保证；收集、分析并利用有关职业资格的信息，促进职业培训和职业教育的发展；确认证书机构颁发的国家职业资格证书。产业指导机构(LEADBODIES)，是由顾主领导的，代表产业界利益的行业性、非政府性民间机构，其成员以产业界人士为主，包括企业、工会以及教育培训部门的专业人员。其主要任务是，制定各个产业领域的国家职业资格标准，使其具体化并不断适应生产技术的发展变化，以满足顾主及就业者的需要。证书机构(AWARDINGBODIES)，是经过国家职业资格委员会(NCVQ

4、)批准的、并在其严格监督指导下工作的机构。其主要职责包括，颁发国家职业资格证书；具体负责审定和批准设立鉴定站，审定鉴定站的考评员和内部督考员的能力水平；管理和认可鉴定站的鉴定程序：挑选、培训外部督考员，并监督检查其工作*同时全面负责检查鉴定工作的质量保证体系。鉴定站(入PPROVEDCENTRES)，负责员工的培训与职业资格鉴定考评工作。大多数鉴定站设在企业。也有部分设在大学、学院或单独成立的培训中心：鉴定站由证书机构负责组建和认可，规模(考生)必须达到一定要求。企业达到一定规模。才自设鉴定站。主要负责对本企

5、业职工的职业资格鉴定工作。不少院校也积极申请成为鉴定站，因为。这有助于提高学院的声誉，更好地培养适应市场需求的人才：但是，任何鉴定站都只有经过严格的审核后才能获得批准。鉴定站拥有一定数量的考评员(A5SESSoRS)和内部督考员(124TERNALVENPIES)。考评员负责对考生进行考评，内部督考员则负责对考评员的工作进行审核。他们工作的主要依据是国家职业资格的标准。一般说来，只有那些对一定职业情况相当熟悉的人员，才能获得该职业的考评资格。在很多情况下，考评员往往由那些第一线的管理人员担任，因此。考评员经常

6、是考生的直接上级。鉴定站还必然拥有一批考生(CANDIDATES)。所谓考生，即申请获得职业资格证书的员工。从理论上讲，所有工作人员都可以且应该获得相应的职业资格证书。员工提出申请职业资格有两种情况，一是由企业选送。二是自己主动要求。员工提出申请，开始接受考评，即成为考生。一般情况下，考生要经历一段相当长的考评过程，才能获得职业资格证书。3职业资格证书的考评过程3．1考生申请申请获得职业资格证书的人员(经批准的)到鉴定站提出申请，进行注册登记。这时，鉴定站会让考生填写相应的表格，并安排考生与考评员见面。考评员

7、与考生见面时。要问考生一系列问题，包括考生的基本自然情况、过去工作经历以及过去接受培训的情况。并根据考生的实际情况。提出初步的考评计划或培训计划。征得考生的同意。3．2接受培训培训包括两个方面：一是关于考评的主要内容和要求。要求考生作好准备。共同做好考评工作。二是专项业务考评。如果考生所具备的能力不适应相应资格等级的要求。就要接受相关业务培训。这完全根据考生的实际情况决定。因此，每个人的专项业务培训可能各不相同：但是。最后应该达到的职业资格标准则是一致的。3．3进行考评考评过程，实际是证据收集的过程。也是个人

8、文件夹(PORTFOLJO)形成的过程。英国职业资格标准。对每一类型，每一等级职业都有十分明确、具体的标准。衡量—个人是否达到某一等级的标准，鉴定站都要求考生提供非常充分的说明材料，即证据。每一标准中每一单元、每一要素的评判，都要求提供两三份甚至多份证据。这些证据材料经过考评员认定签署后，要归入一个个人专用的文件夹。因此，考评过程结束时。每一个人都会拥有一个相当厚的夹子。3．4内部督考员(INTER