河南省护士工作满意度对其自测健康状况影响的调查

河南省护士工作满意度对其自测健康状况影响的调查

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1、河南省护士工作满意度对其自测健康状况影响的调查王璐魏万宏刘真亚郑州大学护理学院iq的探讨护士工作满意度对健康状况的影响,为改善护士的健康状况提供有效的参考依据。方法采用多阶段抽样法、分层随机抽样法以及整群抽样方法相结合的方法随机抽取2137名护士进行横断面的调查研宄。问卷采用自行设计的满意度问卷和自测健康状况问卷。结果自测健康状况总均分(2.82±0.58)分,护士工作满意度总均分(3.25±0.67)分,护士工作满意度与自测健康状况呈正相关(r=0.424,P<0.05),控制人门学因素后,护士工作满意度对护士的生理(AR2=0.135,P<0.001)、心理(AR2=0.19

2、7,P〈0.001)健康仍有显著影响,薪酬福利、工作自主性会影响护士的生理健康(P<0.05),薪酬福利、工作自主性、工作环境对于护士的心理健康会产生影响(P〈0.05)。结论护士工作满意度可以正向预测护士的健康状况,提示护理管理者等医疗部门应关注护士0前的工作满意度状况,提出针对性的积极有效的措施,以改善护士的健康状况。关键词:护上;工作满意度;自测健康状况;而护士的工作满意度在过去的儿十年中一直是护理研宄的主要问题,比如其与职业获益感、与同事的关系、职业压力、职业倦怠等的关系[1-4]。近10年来,工作满意度则是被用来研究其与护士健康状况之间的关系[5-6],但是针对河南省护

3、士工作满意度及自测健康状况的研宄较少见。本研宂R在研宂河南省护士工作满意度和自测健康状况之间的关系,以期为改善护士的健康状况提供有效的参考依据。1对象和方法1.1对象河南省各级医院的护士2137人。本调查屮的护士是指拥有护士资格证的,从事临床护理和管理的护士,排除护工,实习护士。1.2方法1.2.1抽样方法采用多阶段抽样法,从河南省的18个省辖市中随机抽取洛阳、周口、濮阳、平顶山四个市及其之下的4个县和4个乡镇。医院的抽取采用分层随机抽样法,从中抽取6个三级医院,4个二级医院,5个一级医院,4个社区上生服务中心。采用整群抽样方法从上述眹院随机抽取2137名护士进行横断面的调查研究

4、,其中有效问卷为1887份儿,有效冋收率为88.3%。1.2.2调查方法根据河南省护士的相关文献及实际情况进行问卷的初步拟定,邀请临床以及护理管理方向专家10名就问卷的条目、语言的表达进行修订,形成自设护士工作满意度和自测健康状况调查问卷。工作满意度问卷包括4个维度,25个条目:工作环境、职业机会、薪酬福利以及工作自主性。采用Likert5级评分法,1分表示非常不满意,5分表示非常满意,总分越高,护士满意度越高。Cronbach,a系数为0.947,信效度良好。自测健康状况问卷包括10个条目,2个维度:生理和心理。采用Likert5级评分法,1分表示非常差,5分表示非常好,得分越

5、高,护士生理心理越健康,Cronbach,a系数为0.859,信效度良好。1.3统计分析采用SPSS21.0对数据进行描述性分析、t检验、单因素方差分析、偏相关、多元回归,P〈0.05为差异有统计学意义。2结果2.1护士的基本特点木研究的护•上人群主要是女性(98.2%),年龄小于30岁(48.9%),5~10年的工作年限(30.7%),学历为大专(53.0%),己婚(73.0%)。大部分护士处于人事代理的位(42.4%),职称为护师(46.5%),工作于三级医院(54.2%),收入在2000~3000元(32.2%),每月夜班次数不超过5次(48.6%),每次夜班补助在10~3

6、0元之间(35.9%)。见表1。2.2护士工作满意度状况描述性分析护士工作满意度总均分为(3.25±0.67)分,薪酬福利得分最低(2.66±0.98)分,根据Likert5级评分量表,3分为屮间值的标准,其他维度的得分处于屮等水平。2.3护士自测健康状况描述性分析护士健康水平总均分为(2.82±0.58)分,生理、心理维度得分处于中等水平偏下。2.4护士的基本资料对自测健康状况的影响不同地区、年龄、工作年限、婚姻状况、编制、职称、收入状况、每月夜班数、每次夜班补助的护士,生理状况得分的差异有统计学意义(P<0.05)。不同地区、年龄、工作年限、婚姻状况、编制、职称、医院等级、收

7、入状况、每刀夜班数、每次夜班补助的护士,心理得分差异具有统计学意义(P<0.05)。见表1。表1护士基本资料对护士自测健康状况的影响表1护士基本资料对护士自测健康状况的影响2.5护士工作满意度与自测健康状况的相关性分析将年龄、性别等人门学指标作为控制变量,得出工作满意度及其各维度与护士生理心理状况的偏相关系数。护士工作满意度与自测的相关系数为0.424(P〈0.05),各维度相关系数从0.244到0.439(P〈0.05)。见表2。表2护士工作满意度与自测健康状况的相关性分析2.

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