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1、河南省护士工作满意度对其自测健康状况影响的调查王璐魏万宏刘真亚郑州大学护理学院摘要：目的探讨护士工作满意度对健康状况的影响，为改善护士的健康状况提供有效的参考依据。方法采用多阶段抽样法、分层随机抽样法以及整群抽样方法相结合的方法随机抽取2137名护士进行横断面的调查研究。问卷采用自行设计的满意度问卷和自测健康状况问卷。结果自测健康状况总均分(2.82±0.58)分，护士工作满意度总均分(3.25±0.67)分，护士工作满意度与自测健康状况呈正相关(r=0.424,P<0.05),控制人口学因素后，护士工作满意度对护士的生理(AR2=0.135
2、,P<0.001)、心理(AR2=0.197,P<0.001)健康仍有显著影响,薪酬福利、工作自主性会影响护士的生理健康(P<0.05),薪酬福利、工作自主性、工作环境对于护士的心理健康会产生影响(P<0.05)o结论护士工作满意度可以正向预测护士的健康状况，提示护理管理者等医疗部门应关注护士目前的工作满意度状况，提出针对性的积极有效的措施，以改善护士的健康状况。关键词：护士;工作满意度;自测健康状况;作者简介：王璐(1991-),女，硕士在读，研究方向:护理管理作者简介：魏万宏，E-mai1:zdwwh@126.com收稿日期：2017-0
3、4-30基金：二零一五年度河南省佚学科技攻关项目(201503H009)TheinfluenceofjobsatisfactiononHenannurses'seif-ratedhealthconditionWANGLuWEIWan-hongLIUZhen-yaSchoolofNursing,ZhengzhouUniversity;Abstract：ObjectiveThisworkwasaimedtoexploretheeffectofnurses'jobsatisfactiononself-ratedhealthcondition,ino
4、rdertoprovidereferenceforimprovingnurses'self-ratedhealthcondition.MethodsAcross-sectionalstudywasadoptedinthesurvey.Bymulti-stagesampling,stratifiedsamplingandclustersampling,2137registerednurseswereselected.Self-designedquestionnairesincludingjobsatisfactionandself-ratedh
5、ealthconditionquestionnaireswereused.ResultsTheaveragescoreofnurses'self-ratedhealthconditionwas2.82±0.58,andtheaveragescoreofjobsatisfactionwas3.25±0.67.Jobsatisfactionwaspositivelycorrelatedwithself-ratedhealthcondition(r=0.424,P<0.05).Aftercontrol1inggeneraldemographicfa
6、ctors,jobsatisfactionwasfoundtobeassociatedwithphysicalhealth(AR2=0.135,P<0.001)andmentalhealth(AR2=0.197,P<0.001).Thesalary,welfareandjobautonomyhadimpactonphysicalhealth(P<0.05).Thesalary,welfare,hadhadcanjobinfluenceonmentalhealthapositiveeffectonnurses'promotenurses'sel
7、f-ratedsatisfaction.jobautonomyandpracticeenvironment(P<0.05).ConclusionJobsatisfactionself-ratedhealthcondition.Managershealthconditionbyimprovingnurses'Keyword：Nurse;Jobsatisfaction;Sulf-ratodhealthcondition;Received：2017-04-30目前护士正面临着严峻的工作环境（排班、患者过多、超负荷工作、传染性的工作环境等），对护士的
8、身心健康都产生了一定的损害。而护士的工作满意度在过去的凡十年中一直是护理研究的主要问题，比如其与职业获益感、与同事的关系、职业压力、职业倦怠等的关系近10年来，工作
