18春北理工《员工福利管理》在线作业-3

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1、18春北理工《员工福利管理》在线作业1、D2、A3、D4、C5、A一、单选题共15题，60分1、以下哪项不属于期望理论认为激励需要兼顾的关系()。A努力与绩效的关系B绩效与奖励的关系C奖励和个人的需要关系D努力与奋斗的关系正确答案是：D2、下列哪项不是社会福利的特征()。A利益性B利益性C社会化D以服务保障为主正确答案是：A3、内容型激励理论包括()。A期望理论B公平理论C强化理论D需求层次理论正确答案是：D4、属于早期资本决定理论的是()。A效率工资理论B分享工资理论C供求均衡工资理论D人力资本理论正确答案是：C5、福利工作的重点在于

2、()。A项目的规划开发和管理B节省费用C公平分配D制定福利预算正确答案是：A6、间接薪酬包括()。A基本工资B奖金C员工福利D员工福利正确答案是：C7、在人力资源分类中，同时满足低稀缺性和高价值的人才是()。A特殊人力资源B核心人力资源C辅助人力资源D通用人力资源正确答案是：D8、福利与工资的联系说法不正确的是()。A两者都具有经济保障功能B两者的费用来源相同C两者都要受到政策和法律法规的约束D两者都具有一些弹性项目正确答案是：B9、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作A制定薪酬计划

3、B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付正确答案是：A10、社会保险制度出现在()。A员工福利初建阶段B员工福利成熟阶段C员工福利发展阶段D员工福利刺激阶段正确答案是：A11、以下哪项条例的颁布标志着企业职工社会保险制度的建立？A《中华人民共和国劳动保险条例》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国社会保险条例》D《中华人民共和国企业职工保险条例》正确答案是：A12、马斯洛提出的是()。A理性—经济人性假设B社会人性假设C自我实现人性假设D复杂人性假设正确答案是：C13、下列不属于过程型激励理论的是()。A期望理论B

4、公平理论C需求层次论D综合激励理论正确答案是：C14、以下不是社会保险的特征的是()。A强制性B保障性C公益性D私人性正确答案是：D15、企业年金出现在()。A员工福利初建阶段B员工福利成熟阶段C员工福利发展阶段D员工福利刺激阶段正确答案是：A二、判断题共10题，40分1、最低工资理论属于早期的工资决定理论。A错误B正确正确答案是：B2、弗里德曼教授认为社会福利包括：医疗保健、国民就业、福利服务和环境保护。A错误B正确正确答案是：A3、间接薪酬包括基本工资。A错误B正确正确答案是：A4、薪酬福利制度设计的基础是岗位分析与评价、薪酬调查、

5、福利政策、人工成本核算、工资标准。A错误B正确正确答案是：B5、《中华人民共和国社会保险条例》的颁布标志着企业职工社会保险制度的建立。A错误B正确正确答案是：A6、意外是美国社会保障署员工福利计划的内容。A错误B正确正确答案是：B7、饥、渴、衣、住等方面属于生理需求A错误B正确正确答案是：B8、现金奖励属于物质激励型福利。A错误B正确正确答案是：B9、福利本身有福利基金，其金额是按工资基数比例提取的，一般为40%-60%。A错误B正确正确答案是：B10、社会化是社会福利的特征之一。A错误B正确正确答案是：B