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时间:2018-04-25
《18春北理工《管理沟通》在线作业-3》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、18春北理工《管理沟通》在线作业1、B2、D3、C4、B5、C一、单选题共30题,60分1、()被用于演讲者与听众初次见面时,也是一种礼貌的行为,介绍简短。A开门见山法B自我介绍法C情感沟通法D借题发挥法正确答案是:B2、对企业的形象、信誉、销售业绩以及个人声誉和心理造成的负面影响等,表现在危机形成和发展的()阶段。A危机爆发前B危机爆发初C危机爆发中D危机爆发后正确答案是:D3、所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出。这种面谈是()。A非结构化面谈B一般结构化面谈C高度结构化D高度结构化—标准化面谈正确答案是:C4、一些大型跨国公司规模庞
2、大,因而组织层次数目繁多,从而加大市场运作的难度。这是从()表明组织内部跨文化沟通障碍。A员工结构的改变增加了沟通的难度B组织层次和部门的冗杂,导致信息丢失C信息多元化D社会文化多元化正确答案是:B5、围绕面谈的目的,对几个可能涉及的领域或问题做一些思想准备的面谈是()。A非结构化面谈B一般结构化面谈C高度结构化D高度结构化—标准化面谈正确答案是:C6、角色压力是()的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源正确答案是:C7、以下不属于下行沟通的形式是()。A书面形式B面谈形式C口头形式D电子形式正确答案是:C8、商业信息泄露,信息错误,电脑记录出错,主要客户
3、,供应商等信息损失是危机在()的表现。A经济方面B信息方面C物质因素方面D人力因素方面正确答案是:B9、人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧,不包括()。A倾听技巧B非语言沟通技巧C冲突处理技巧D战胜自我正确答案是:D10、为公司资助的活动剪彩、致辞或代表公司签署法律合同文件,是指管理中的()角色。A领导者B挂名领袖C联络员D监听者正确答案是:B11、地震,火灾,洪水,台风,飓风是危机在()的表现。A经济方面B信息方面C物质因素方面D自然灾害方面正确答案是:D12、西方文化是建立在古希腊文明的传统之上的,欧美国家的传统文化伸手希腊教、基督教的影响,亚洲地区的传统文化深受东方宗教
4、和哲学思想的影响。这是东西方文化差异在()的表现。A世界观的不同B宇宙观的不同C思维方式的不同D学习目的的不同正确答案是:A13、咨询会、征求意见会、问卷调查、民意测验等,是沟通的()方式。A告知B推销C征询D参与正确答案是:C14、以下不属于自发性交谈的特征是()。A有目的的B自发性C非正式的D不讲究技巧性正确答案是:A15、()是没有讲稿,没有现成的材料,全凭演讲者自身的阅历、知识、才能,即兴表达自己的思想和观点。A照稿式演讲B背诵式演讲C提示卡式演讲D即兴演讲正确答案是:D16、推销产品、提供服务、推销自己、提出建议和观点等,是沟通的()方式。A告知B推销C征询D参与正确
5、答案是:B17、劳动力缺乏,市场动荡,股价大幅下跌,主营业务收入下降是危机在()的表现。A经济方面B信息方面C物质因素方面D人力因素方面正确答案是:A18、下面不属于书面沟通的缺点的是()。A耗时B反馈有限且缓慢C缺乏有助于理解的非语言暗示D有时难以控制时间正确答案是:D19、受重视程度是()的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源正确答案是:B20、()性格的人总是不停地忙忙碌碌,努力在最短的时间内获得最大的成就。AA型BB型CA与B混合型DO型正确答案是:A21、将信息以相应的语言、文字、符号、图形或其他形式表达出来的过程,是指沟通的()环节。A信息源B
6、编码C渠道D接收者正确答案是:B22、人们的需求、对产品和服务的偏好等社会活动的各方面,都不同程度地受到全球化进程的影响。这是从()表明组织外部跨文化沟通障碍。A员工结构的改变增加了沟通的难度B组织层次和部门的冗杂,导致信息丢失C信息多元化D社会文化多元化正确答案是:D23、站在员工或他人的立场来考虑问题,具有“同理心”,即将心比心、换位思考,同时不断降低习惯性防卫意识。这是在管理沟通上的()。A感同身受B高瞻远瞩C随机应变D自我超越正确答案是:A24、在个人观念上,东方主张“无我”,从众心理严重;而西方强调“自我”,竞争欲望强烈。这是在()影响跨文化沟通的因素。A感知B语言C
7、价值观D思维方式正确答案是:C25、沟通是人和人之间进行信息传递的一个过程。下面关于沟通的理解正确的是()。A沟通不是太难的事,我们不是每天都在进行沟通吗?B我告诉他了,所以我已和他沟通了C只有当我想要沟通时,才会有沟通D沟通应涵盖想说的、实际说的、听到的、理解的、反馈的。正确答案是:D26、强调集中思想、综合分析及评价的倾听是()。A全神贯注的倾听B专心的倾听C随意的倾听D社交性倾听正确答案是:A27、主要负责率领和激励下属,为实现组织目标而工作;负责组织人员配备、培训等,并统筹和协调所有
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