个人与团队管理01-0001(贵州电大－课程号：5205084)参考资料

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1、个人与团队管理01-0001贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码：5205084参考资料试卷总分：100单选题(共15题,共60分)1.(4分)SMART原则中的M代表()。A、明确的B、可衡量的C、可达到的D、有时间规定的参考答案：B2.(4分)有些人可能需要压力来激励自己前进，但压力过大不利于健康，防止压力过度的方法不正确的是()。A、每天坚持锻炼身体B、不要事必躬亲，把精力放在重要的事情上C、拒绝别人的帮助D、承认有时做过了头，让自己停下来参考答案：C3.(4分)从整体上看，SWOT分析可以分为

2、两部分，第二部分OT可以用来分析()。A、内部条件或因素B、外部条件或因素C、经济环境因素D、相关者因素参考答案：B4.(4分)关于计划在提高工作效率中的应用，说法正确的是()。A、要严格执行每天的计划B、计划按照时间顺序制订，无须区分优先级C、将重要的工作安排在计划的开始阶段D、每天工作不同，所以不用事先做计划参考答案：A5.(4分)每个人在工作中都可能出现过于忙碌的现象，克服过于忙碌的方法不适当的是()。A、按轻重缓急分配好工作量B、把自己的工作推给别人做C、提前一天进行计划，留出做案头工作的时间D

3、、明确工作目标参考答案：B6.(4分)小苏想要提高自己的工作效率，她列出了许多方法，其中不能帮助她的是()。A、分析自己何时工作效率最高B、严格执行计划C、延长工作时间D、养成并坚持良好的工作习惯参考答案：C7.(4分)小贺在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属于学习障碍的是()。A、不良的学习经历B、惧怕新的方式C、自信果断D、缺乏时间参考答案：C8.(4分)在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法不合适的是()。A、确保在做重要工作时不被打扰B、什么时候有重要的工作，什么时候就开始做C、把重要工

4、作安排在工作效率最高的时间D、确保重要工作符合任务优先级参考答案：B9.(4分)工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是()。A、工作观摩B、工作伙伴C、研讨会D、岗位轮换参考答案：C10.(4分)SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是()。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——宏大的；④T——可分级的。A、①④B、①②C、③④D、②③参考答案：C11.(4分)制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的，关于计划，说法不正确的是()。A、计划要平衡任务、团队、个人三方面的行

5、动B、计划和现实世界是密切相关的C、计划可以帮助员工适应日常工作D、变化太快，计划并不起作用参考答案：D12.(4分)按照KOLB学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是()。A、获得经验B、反思C、认真分析D、理论化和应用参考答案：C13.(4分)根据KOLB学习周期，用理论化的成果指导行动是从()阶段开始学习。A、获得经验B、反思C、理论化D、应用参考答案：D14.(4分)关于反馈，说法不正确的是()。A、是发展个人技能和能力的有效途径B、反馈是对个人的一种人身攻击C、反馈是进

6、行自我认知的一个有效途径D、我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈参考答案：B15.(4分)关于制订工作计划，说法正确的是()。A、计划对于经常变化的工作来说是没有必要的B、计划必须是适合自己的，这样才能从中获益C、工作计划对控制工作进度没有帮助D、计划必须是非常精确的参考答案：B多选题(共5题,共20分)16.(4分)按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述正确的是()。A、四个阶段中前两个阶段最重要B、学习可以从四个阶段中的任意一个阶段开始C、任何一个单独的

7、阶段都不能构成完整的经验学习过程D、从一个阶段过渡到另一个阶段是很自然的过程参考答案：BCD17.(4分)关于头脑风暴法，说法正确的是()。A、头脑风暴法是一种创造性的思维方法B、在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的C、头脑风暴法是一种培养创造力的方法D、头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人参考答案：ACD18.(4分)关于活动跟踪表，说法正确的是()。A、聊天、喝茶、打电话等活动不用记录B、可以帮助我们了解自己的工作习惯C、整个过程时间要保持连续D、有助于找到细节问题参考答案：BCD19

8、.(4分)电子头脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺点，它的缺点的有()。A、效率受规模约束B、社会互动减少C、权威损失和缺乏赞许D、人员参与变少参考答案：ABC20.(4分)王经理为了提高时间管理的效率，他可以排除一些与工作无关的事情，能帮助他的是()。A、工作时间拒绝接听任何电话B、相信团队成员C、把更多操作性的工作分配出去D、学会授权参考答案：BCD判断题(共5题,共20分)21.(4分)在进行个人SWOT分析时，组织或经济上出现的、