君达印刷有限公司保安管理制度

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君达印刷有限公司保安管理制度君达印刷有限公司保安管理制度1.目的:为了保障全厂人员的生命和财产安全。2。范围:全体保安人员。3.主要内容：3。1保安人员纪律要求:3.1。1所有保安和舍管直属保安队长管理，直接对保安队长负责，由行政经理进行监督执行。3。1.2保安人员必须忠于公司，爱岗敬业，服从管理，团结同事，遵守制度。3.1.3上班不迟到、不早退，不得擅离职守，下班做好工作交接。3.1。4坚守岗位，文明服务。塑造良好的个人形象，(执勤时做到：思想集中,高度警惕，服装整齐，仪表端正，精神饱满，礼貌待人，办事公道，热诚服务.不喝酒，不吸烟，不看书报、不做与工作无关的事，不与闲人交谈,不耍特权；严禁刁难人、打骂人、粗暴无礼、侮辱人格），认真执行领导交给的各项任务，3.1。5依法办事,廉洁奉公。不被金钱、物质、美色所引诱腐蚀，不利用工作之便索贿、受贿及纵容、包庇坏人和陷害好人，不得徇私舞弊、弄虚作假，损坏他人或工厂利益。3.1。6注意团结、互相学习，共同提高，努力工作，禁止赌博、打架、闹事、拉帮结派，搞分裂。3。1。7保守工厂机密。不与无关人员谈论工厂内部情况，不擅自把无关人员带入执勤范围。3。1.8不计得失，勇于奉献。遇特别是遇紧急、突发性事件(如火灾、水灾）

1应勇往直前，为同仁树立良好的榜样.3.1.9爱护工厂财物和各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。3。2交接班：3.2。1严格遵守交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位并向当班保安队长报告情况。3.2。2接班时详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。3.2。3上一班人员向接班人员移交值班记录和值班装备，确保双方交接清楚.3.3保安队长职责:3.3。1负责督导保安员按工厂的规定进行作业.3.3.2负责对保安员进行月度考核.3.3.3负责处理工厂内简单的违纪事件。3.3。4负责对保安队进行排班、轮休、换班之安排并交行政经理批准后执行.3。3.5负责组织对保安员进行训练以及相关制度的培训工作。3。3.6遇紧急、突发性事件，一方面作应急处理,另一方面要及时向领导及向相关部门报告。3。3.7及时向上级反映工作中出现的问题；及时向下属传达工厂的政策方针。3.3.8协调上级主管处理政府和治安部门的业务关系。3。3.9负责对保安队物品的保管、交接、回收工作.3.3。10处理或协助行政经理处理员工生病、受伤等事宜。3.3.11上级主管交办的其它工作。