如何培养造就社会主义新型农民调查报告

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1、如何培养造就社会主义新型农民调查报告建设社会主义新农村，农民是主体，无论从当前还是从长远利益考虑，农民的文化素质、技术能力和思想道德水平的高低，直接决定着新农村建设的兴衰和成败。怎样培养社会主义新型农民？针对这个问题，最近，我们对全市xx个农户进行了抽样调查分析研究。如何培养造就社会主义新型农民调查报告建设社会主义新农村，农民是主体，无论从当前还是从长远利益考虑，农民的文化素质、技术能力和思想道德水平的高低，直接决定着新农村建设的兴衰和成败。怎样培养社会主义新型农民？针对这个问题，最近，我们对全

2、市xx个农户进行了抽样调查分析研究。如何培养造就社会主义新型农民调查报告建设社会主义新农村，农民是主体，无论从当前还是从长远利益考虑，农民的文化素质、技术能力和思想道德水平的高低，直接决定着新农村建设的兴衰和成败。怎样培养社会主义新型农民？针对这个问题，最近，我们对全市xx个农户进行了抽样调查分析研究。一、成效与问题近年来，我市为提高农民的综合素质，各级都加强了领导，加大了投入。目前，全市县乡农业技术学校及乡村文化大院达到多处，远程教育覆盖全市农村，科技、文化、医疗“三下乡”活动连续五年被省评为

3、先进单位。据调查，自xxxx年以来，全市共下乡送书多万册，送戏下乡万场，举办科技大集万场，举办各类培训班万多期，组织下乡医疗队多支，下乡送医送药万人次，设立农业科技热线条，市、县、乡建立了个劳动中介组织，全市有万农民走出家门外出经商或务工。通过一系列措施，全市农民的综合素质有了一定提高，出现了一大批懂经营、会管理、敢闯、敢冒的经商个体大户、专业村、经济强村等。总的看，经过市、县、乡各级党委、政府部门上下联动、齐抓共管取得了一定成果，但与当前新农村建设的要求差距还很大，突出存在三方面问题：一是经济

4、结构单一，生产力水平低。在我们抽查的户中，有户以种植为主，无其他加工致富项目，有的想上项目因缺乏资金，农户颇有可望而不可及之感。抽查的户中只有户生产经营有点门路，真正有加工项目的只有户，资产没超过万元，其他户都是小手工业加工、小门店，年收入很低。二是怕风险，“小富即安”思想在大多数农户中根深蒂固。有的也想，但就是不敢实践。三是文化水平偏低，接受新事物慢。在抽查的户中共有村民名，高中文化程度的仅有人，初中以下文化程度占到％以上。大部分村民的生产生活思维方式没有从根本上改变，特别是在接受新事物上存有

5、观望等待思想，缺乏开拓创新意识。这些问题如不彻底解决，将会影响到新农村建设发展。二、培养什么样的新型农民建设新农村，什么样的农民才是新型农民，引用全国人大代表xxx同志的一句话就是“懂政策、懂法律、懂科技、懂经营、会管理，除了要有生产创新的技能，还要有开拓市场的眼光，并还要具有良好的文化素养和道德水平。具体地讲，思想、观念、语言和行动跟上时代发展的步伐，能掌握科学知识，能抓住市场机遇，能创业、会创业，能追求先进文化，这样的人就是新型农民”。三、怎样培养新型农民建设社会主义新农村落点在“村”，重点

6、在“村民”，为的是村民，靠的也是村民。从社会主义新农村建设需要来看，无论是产业发展，还是精神文明建设，都需要高素质人才做保障。因此，提高农民的素质迫在眉睫。当前，培养新型农民应着力抓好以下四项工作。一是“输血、供氧”加强对农民的培训。各级党委、政府要把对农民的培训工作作为一件大事，作为一项民心工程来抓。一要加大领导力度。层层建立专门班子，制定好近期、长期培训规划，建立长效的培训机制，做到责任、目标、任务三落实。二要创新培训机制。建议政府部门每年拿出一部分资金，组织后进村村民到发达地区村庄分期分批

7、定期学习三至六个月，坚决克服走马观花，雷声大、雨点小的形式主义。据《经济论坛》介绍，德国有一个区共有个村庄。其中，有个村经济贫困落后，政府每年拿出一部分资金重点扶持，年复一年还是没有解决贫困问题。后来，政府部门经过逐村逐户调查发现，落后的原因关键是人的素质问题。于是，政府下决心拿出大量资金，在这个村选送了多名农民，一部分送到国外，一部分到发达地区学习半年至一年。经过动真的、抓实的，不到三年功夫这些村外出学习的村民回村办起了个加工项目，一跃成为发达村，有三个村成为全国富裕村。国外经验充分提醒我们，

8、解决好问题只要找到病根，问题就可以迎刃而解，就能抓到点子上，起到事半功倍的效果。三要同大专院校挂钩，紧密结合农时季节的要求，邀请专家开展灵活多样不同形式的专业技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用。此外，大力兴办农民职业教育学校，加大对农业职业学校的投入，逐步把农民培训纳入正规化。二是能人带动，加快农村带头人培养。农村带头人，具体地讲有两种，首先是农村领导干部。群雁高飞头雁领，没有一个好的领导班子，就带不出一个好队伍。加强农村班子建设必须把无能者撤换下来，由政府牵线搭桥从发达地市村庄高薪聘