东楼学区考核制度

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1、东楼学区“国培计划”考核制度   为了切实加强“国培计划”工作的组织领导，确保“国培计划”的有效开展，使“国培计划”各项目培训工作真正取得实效，特制定本办法。一、学区对“国培计划”工作依据考核细则，实行网上跟踪考核，对各学科组实行综合总评考核，对教师实行单项成绩考核，并予以表彰奖励和惩戒。二、学区实行绩效考核制，按阶段完成学习任务，名次列全区前十名者每人加2分。三、学区将按30%的比例表彰奖励一批在实施“国培计划”工作中成绩突出的学习成绩优异的教师。   四、对实施“国培计划”工作中成绩突出的学习教师，优先推荐上

2、报评选区地市级国培项目先进集体和先进个人。   五、本次国培计划工作作为各校优秀学校考核评选的一项主要内容。   六、参培教师培训不合格的，或在培训中造成不良影响的，年终考核直接定为不合格，年度内不得享受学区的各项优先，直至培训合格。  七、实行“国培计划”工作情况周通报制。对每周通报末3位的学校教师，扣除该校分值每人次1分。  八、学校要严格督促教师，强化“国培计划”的组织管理工作，认真落实培训任务，严格督导检查并及时通报教师学习情况；妥善处理好参培教师自主学习、集中学习的时间，提供好技术服务，充分调动教师学习

3、积极性和创造性，确保“国培计划”工作取得实效。