兰村学区校园研修管理和考核制度

《兰村学区校园研修管理和考核制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、兰村学区“国培计划”实施考核奖惩办法及细则为了切实加强“国培计划”工作的组织领导，确保“国培计划”的有效开展，使“国培计划”各项目培训工作真正取得实效，根据省教育厅印发《关于督促能力提升工程项目县参训教师上线学习的函》及相关的通知文件精神.特制定本奖罚办法。一、学校对“国培计划”工作依据考核细则，实行网上跟踪考核，对各学科组实行综合总评考核，对教师实行单项成绩考核，并予以表彰奖励和惩戒。二、学校实行绩效考核制，各校督促教师上线学习，确保学习上线率，成绩合格率。三、各学校表应彰奖励一批在实施“国培计划”工作中成绩突出的学科培训

2、组和学习成绩优异的教师。   四、对实施“国培计划”工作中成绩突出的学科培训组和学习成绩优异的教师，优先推荐上报评选区地市级国培项目先进集体和先进个人。   五、本次国培计划工作作为优秀教研组考核评选的一项主要内容。对于组织松散、管理不到位，合格率达不到要求的教研组，不得评选优秀教研组，组长不得评优评先、晋升职称和岗位工资档次，同时还将追究组长的培训责任。   六、参培教师培训不合格的，或在培训中造成不良影响的，年终考核直接定为不合格，并取消其全年的绩效工资，且年度内不得晋升职称和岗位工资档次，安排参加下一轮培训，直至培训合

3、格。  七、实行“国培计划”工作情况周通报制。教师不按时注册、不按时上网学习、不跟帖、不按时完成作业、或抄袭作业、浪费培训资源，发表不良言论，受到网上批评。学校将责成教师在教职工大会上作检查，并扣罚本人季度或当年绩效工资。  八、学校要严格执行奖罚工作要求，强化“国培计划”的组织管理工作，认真落实培训任务，严格督导检查并及时通报教师学习情况；妥善处理好参培教师自主学习、集中学习的时间，提供好技术服务，制定好考核奖罚措施，充分调动教师学习积极性和创造性，确保“国培计划”工作取得实效。兰村学区2015.12.6 兰村学区“国培计

4、划”校园组织管理领导组组长：陈海岗成员：武新田武存旺李雪峰王永旺田变枝郭光明校级管理员：卢志伟兰村学区“国培计划”校园骨干培训建设校园骨干培训教师名单：张志燕张彦祥范志坚朱家于琳梁晓敏张鑫范蕾王连燕毛尉娇郑燕张志红李国荣马灵双李文珍张美英卢钧白建华方斌智广济李亮红王霞张栋梁秋香牛翠英