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时间:2018-01-07
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1、重视班级管理艺术让学生走上成才之路 摘要:班级是学生成长的园地,为学生提供一个良好的班级环境很重要。而建立这样的良好班级需要讲究艺术。第一,要及时发掘有潜力的班干部,得力的助手能使班级工作办得更好。第二,信任每一位学生,信任是学生前进的动力。第三,要有一颗宽容的心,宽以待人能俘获学生的心。第四,要尊重每个学生,尊重学生就能拉近彼此间的距离。在这四种艺术中,始终不能缺的是爱学生的心。一切行为都要以爱为基础。关键词:发掘;信任;宽容;成才人人都知道班主任是天底下最小的主任,却是天底下最重要的主任。同样,这最小的主任却做着最难也最重要的工作——人的教育。在我看来,要教育好孩子,先要给他们
2、营造一个良好的环境,那就是一个良好的班集体。而建立一个优秀的班级体,真正让学生走上成才之路,也需要讲究艺术。一、班级管理的艺术之一:发掘有人把班主任比作分子,班干部比作分母,每发掘出一个有能力的班干部就增加了一个分母,当分子不变的情况下,分母越大,商越小。把这样的理论应用到实际就是:“当你发掘并增加第一个‘分母’的时候,你会发觉工作减轻了一半;当你发掘并增加第二个‘分母’5的时候,你会发觉工作减轻了许多;当你发掘并增加第N个‘分母’的时候,你会发觉工作效果成直线上升了!”我相当赞赏这理论。对学生的思想品行、工作热情、管理才能、学习成绩等进行了解是挑选班干部的前提。但往往不是这所有的优
3、点都集中在一个人身上,这时我们可以从思想品行和管理才能上优先考虑,有的孩子暂时成绩不是很优秀,但做了班干部后却能促使他学习刻苦努力,这就是一举两得的好事了。但有时我们会发现某学生各方面都很优秀,就是不会管理班级。这时班主任就应该教授他方法,例如如何与同学谈心?怎样以身作则?要虚心听取同学的意见,严于律己,宽以待人。让他尽快地学会管理同学,把他的能力充分发挥出来,这样就不愁工作做不好了。二、班级管理的艺术之二:信任教师必须对学生信任,因为学生最需要老师的信任。学生的自我评价能力差,他们主要依赖于他人的评价。同时学生的意志力不够,他们需要教师的信任作为一种外在动力,你说你相信他能做好,他
4、会为此付出多倍的努力,也就做好了;你怀疑他的能力,他会因此而退缩、逃避。5因此,要让班干部干好他们的工作,我们需要信任他们。千万不可一点儿的小事就对他们产生怀疑,并进行批评,这样会伤了他们的积极性,也让他们对班级管理失去兴趣。相反,在信任他们的同时也要给他们绝对的权力,让他们在有限的范围内能施展自己的才能。同样,教师对每个学生都要信任。有个学生从小学开始因为动作慢而受到老师和同学的歧视,刚进入我班时不敢与人交往,于是我总是特别关注这个孩子,给他鼓励,给他信任,让他担任课代表工作,让他参与红领巾监督岗工作,让他相信自己也很行。结果他做得特别认真,一丝不苟的工作态度让养育了他十几年的父母
5、都感到诧异。慢慢地他变了,变得乐意与同学、老师说话了。他父亲特别感动。之后的两年中,他父母回报给我的是对我无限的信任。任何班级或学校的工作他们都极力赞成。我领悟到:信任学生,你能得到家长和孩子双重的信任。三、班级管理的艺术之三:宽容所谓宽容就是宽大、有气量、不计较、不追究。这里所讲的不计较、不追究并不是对学生的一切错误行为,而是对学生的一般过错行为不作严肃的追究和处分。如一次作业检查时,一个学生红着脸坚持说,自己的作业做好了,但又不肯拿出来让老师看(这位学生怕丢面子,其实他没有做),就这件事可大可小,如果是偶然一次的忘记我们可以原谅,让他补上,进行口头的教育就行。如果我们教师一味地强
6、调权利与惩罚,对学生发号施令,体罚或变相体罚,这样只会导致教育的失败,甚至严重影响学生的身心健康发展。5教师与学生之间有情感的沟通,教师就容易取得学生的信任,他们会觉得老师是值得亲近、信赖的人,这就为学生自愿接受教育打下了基础。我班有个学生,在小学时三天两头不做作业,但进入初中后除一次外作业从没有拖拉过,连他父母都很奇怪,而那学生告诉我只是因为他进入初中后第一次没做作业,我并没有批评他,也没有说难听的话,而是很和蔼的告诉他为什么学生要做作业,因此他很感动,决定再也不拖拉作业了。四、班级管理的艺术之四:尊重5教师与学生的所处的角色不同,所以导致看人、看事及处事的方法不同,也给班级管理工
7、作的开展带来一定的难度。因此,作为班主任,我们要学会换位思考,常把自己放到学生的位置去认识、去思考,深入到学生中去了解他们的心理活动。同时,我们也应经常引导学生进行换位思考。班主任要尊重学生的人格,在教育他们的过程中尽量避免使用命令、要求等方式,要学会运用班级同学的公共舆论等手段来达到目的。班主任千万不能在大庭广众之下用刻薄的话批评、挖苦、讽刺他们,这样的不尊重只会让学生离老师越来越远。如有一次我去一位成绩落后的孩子家去家访,当着他和他父母的面,我说了很多
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