远卓—清华万博—技术研发中心职务说明书.docx

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1、职位说明书职位名称总经理职位代号职位等级所属部门技术研发中任职人任职人签心字直接主管执行副总裁工作地点总部直接主管签字下属人员下属人员类别人数经理级人员直接专业人员间接其他人员职位目的（目标，权限）依据公司发展规划和年度工作计划，制定并完成技术研发中心的实施规划和年度计划。权限包括：经批准的预算内的财务审批权、中心内人事聘用权、一定范围内的立项建议权、研发资源调度权。文化程度：任工作经验：职专业知识：条业务了解范围：件沟通关系：本科以上学历5年IT业工作经验，其中两年以上研发管理经验或项目管理经验。管理技术，预算及预算控制方法，网络技术，软件技术，系统集成。掌握管理技术和手段，熟练进行计划、

2、组织、领导、控制工作，对网络技术发展相当的洞察力。熟悉网络技术、Internet技术、软件技术等。内部：外部：各事业部市场营销中心技术是市中心客户服务部人力资源部财务管理部行政管理部上游厂商下游渠道技术机构技术人才合作伙伴客户职位说明书职位范围负责程度衡量标准按重要程度依次序列出每项职责及目标全责/部分/支持数量、质量1．公司研发项目的组织和管理。在公司年度发展计划和业务计划的指导全责下，制定本中心的预算，并负责实施。2．员工管理储备、招聘和培养内部、外部研发人员，合理调度研发人员工作时间，引导并协助全责员工制定和完成个人职业发展计划。部门内员工的考核和激励。3．知识管理负责公司知识管理的建

3、设：建立一套技术全责文件管理体系，确保公司业务和研发工作中的技术知识积累。4．技术支持对各业务部门，其他资源部门提供技术方支持面的支持。5．研发项目立项权在研发预算范围内一定的研发项目立项部分权。6．研发预算研发决算员工满意度部门有效工时率技术文件体系其他部门的满意度新产品收入研发费用