远卓—清华万博—技术实施中心职务说明书.docx

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1、职位说明书职位名称总经理职位代号职位等级所属部门技术实施中任职人任职人签心字直接主管执行副总裁工作地点总部直接主管签字下属人员下属人员类别人数经理级人员直接专业人员间接其他人员职位目的（目标，权限）依据公司发展规划和年度工作计划，制定并完成技术实施中心的实施规划和年度计划。权限包括：经批准的预算内的财务审批权、中心内人事聘用权、一定范围内的立项建议权、实施资源调度权。任职条文化程度：工作经验：专业知识：本科以上学历5年IT业工作经验，其中两年以上部门管理经验或项目管理经验。管理技术，预算及预算控制方法，网络技术，软件

2、技术，系统集成。掌握管理技术和手段，熟练进行计划、组织、领导、控业务了解范围：制工作。熟悉网络技术、Internet技术、软件技术等。件沟通关系：内部：外部：各事业部市场营销中心技术研发客户服务部人力资源部财务管理部行政管理部上游厂商下游渠道技术机构技术人才合作伙伴客户职位说明书职位范围负责程度衡量标准按重要程度依次序列出每项职责及目标全责/部分/支持数量、质量1．部门管理。在公司年度发展计划和业务计划的指导全责下，制定本中心的预算，并负责实施。2．资源管理合理调度和组织公司实施资源，确保各业全责务项目高效及时完成。3

3、．员工管理储备、招聘和培养内部、外部技术及实施人员，合理调度员工工作时间，引导并协全责助员工制定和完成个人职业发展计划；部门内员工的考核和激励。4．员工培训在公司培训预算范围内，制定并实施本部部分门员工的培训计划。5．技术支持对各业务部门，其他资源部门提供技术方支持面的支持。6．技术管理本部门技术工作文件的管理体系建设。部分技术实施预算技术实施决算设备有效时间不能及时提供资源的工时员工满意度部门有效工时率培训计划培训实施其他部门的满意度技术文件体系