(Y1001)制度管理规定(2012.3.21)人资部.doc

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1、玉溪汇溪金属铸造制品有限公司制度编号：Y1001制度页数：共16页制度管理规定编制人：邓超审核人：马战军批准人：刘海涛编制部门：人力资源部发布日期：2012年3月21日生效日期：2012年3月21日第一章总则第一条为促进公司规章制度制定与管理工作的规范化、流程化，增强制度建设规范的可执行性，提高各部门建章立制的质量，结合公司实际情况，对原《规章、制度管理规定》进行修改。第二条本规定所称的制度是指公司针对生产、经营、技术、安全、质量、成本、管理等各项活动制定的管理规范的总称。第三条本规定适用于公司各厂部，在公司范围内发行制度的管理工作；各厂部内部发行制度可参照执行

2、。第二章职责第四条人力资源部（一）负责公司制度的规划和研拟工作。（二）负责公司制度的编制、修订、废止的审核工作。（三）负责文件审批流转及制发工作。（四）负责检查制度主办单位的培训及执行情况，组织公司重点制度的抽查工作。（五）负责对主办单位制度建设各环节工作进行综合评价。第五条制度主办单位（一）负责制定本部门制度规划和研拟工作。（二）负责本单位制度编制、修订工作及废止申请。（三）负责推动本部门主办制度的贯彻执行，并按要求组织培训及检查工作。（四）负责配合公司组织的制度抽查工作。第六条各单位（一）负责按要求在本单位内组织制度培训。（二）负责按时向制度主办单位反馈意见

3、。（三）负责组织本单位内部工作按制度规范要求执行。（四）负责配合制度的自查、抽查工作。第三章制度层级及分类第七条制度层级根据公司业务开展需要，公司各项规章制度分为规定、办法、细则、要点及工作条例五个层级。（一）规定：针对专业工作的整体性描述及各方面、各环节管理的指导性原则；（二）办法：依据规则制订，是对专业工作某方面、某环节具体作业项目的要求；（三）细则：依据办法制订，为完成具体业务工作制订的工作方法及要求；（四）要点：依据特殊需要而制订，为完成单一工作项目制订的详细作业方法及要求；（五）工作条例、标准：局部性的、阶段性的、非同一个系统的相关方面的工作所作出的系

4、列化的规定和标准。第八条制度分类按专业和使用的范围不同，公司制度共分为十类。（一）人事类：与人力资源管理有关的管理规定；（二）财务类：与会计、成本、财务管理及法务有关的管理规定；（三）设备、工程类：与设备管理、工程管理、工程投资及工程设计等有关的管理规定；（四）资材类：与材料的采购、请购、仓储等有关的管理规定；（五）经营类：与销售、产成品仓储及出口事务等有关的管理规定；（六）生产管理类：与设计、技术、过程管控、产品质量、安全环保、能源管理、生产管理等有关的管理规定；（七）行政类：与行政管理、企业文化及档案管理、党群管理等有关的管理规定；（八）审计监察类：有关审计

5、、监察及保卫等的管理规定；（九）共通类：与合理化建议、制度建设、统计等共通业务有关的管理规定；（十）其他类：未能纳入上述分类的管理规定。第四章制度编写要求第九条制度编制原则（一）坚持依照法定权限和程序制定的原则，法律、法规已经明确规定的原则上不做重复规定。（二）坚持从企业实际出发，符合企业改革和发展总体目标。（三）坚持适度超前的原则，推动公司企业制度的建设和创新。（四）注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏。（五）遵循“长远规划、年度计划、适时修订、定期清理、统一规范”的原则。（六）制度要具有全面性、准确性、可操作性、实际性、稳定性和服务性。第十条表头格

6、式如下所示：(公司名称)制度编号：制度页数：共页(制度名称)编制人：审核人：批准人：主办单位：发布日期：年月日生效日期：年月日说明：制度首页表头第一列的“公司名称”、“制度名称”、“主办单位”用“四号、黑体、居中”，第二列内容用“宋体、小四号、左对齐”，表格整体宽度设定为15厘米。第十一条章节设置（一）第一章总则：一般包括目的、定义、适用范围三条。（二）第二章职责：规定实施本制度的单位或人员的责任和权限。业务流程涉及的所有单位，都需一一列出其具体的职责，职责具体各款的设置一般按照业务的先后顺序排序。特殊说明的是，如果本制度仅仅涉及主办单位的职责，可将职责的相应条

7、款调整到第一章总则中说明。（三）中间章节：用来规定制度的内容、要求、步骤、方法等主体内容。中间章及每章各条款的设置一般以业务流程的先后顺序为依据。如果业务流程很明晰也可用一章分条说明的形式。（四）最后一章附则：1、附件：要求以正文中出现的顺序排序。当制度涉及一个流程图时，一般将流程图放在附件一的位置；若多个流程图则可按实际顺序排序。2、贯彻范围：如果能细化到岗位的必须细化到岗位，不能细化到岗位的必须限定人员范围或单位范围。3、执行日期：一般为制度下发之日，若制度为修订版本原制度的废止情况也必须说明。（五）相应活动、事项的详细流程，应附相关工作流程图；各种应保留的

8、相关记录、表格、单据等一