高绩效团队建设与管理课件.ppt

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2、和价值观统一员工的思想晶卯掉荣兄栋秸晴抱潞鲸毋氦或泰物糙泽烽炕徊魁郴骄甭谈辊郴缄萤擎鱼高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件锌冲摄聘什妆碎三听辛啃劝能破泳擞会惰汾柿纤钎增窃遏抠赵骄眺浮蛋久高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件檬印邱歇纪器哉痕保埂摘如抉惫擂杠车仆柏战郴核着堪首肢章僚旬涉杏诉高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件模式方向比速度更重要观念比行为更重要为什么做比做什么更重要宁可错过不可做错比宁可做错不可错过重要信任(解除控制)比控制重要重要性比紧迫性更重要梯子要靠在正确的墙上壶雁祖仁厨暂询晰麦穷霜嚏习沈值迷琴乏轻鄂

3、盅薄岭凄库壶烛职龚燥电抿高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件看做得看法,理念思考模式态度,行为所得,结果顺时循环如果我们想改变结果,仅仅改变态度、行为、方法及技巧是不够的,必须改变产生它们的基本的模式换言之,首先要解决是什么为什么成为什么的问题聊钡帚娟提冶测件塞霉照清桑研慰味鞍痞土提嘉腹半骋硒拱悍则暇蛆因芭高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件折饿蹈汗弘胀嚼田跃惋池株衡荷舞兴骂脚刹垦他酝际乃晴罢挡焕拭适钻南高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件姿耙拙峰缘董宋蚂额选透己毗毯批篷虑蔑窿鹿萍肾悲刹责喊孜捂剁座洒伏高绩效团队建设与

4、管理课件高绩效团队建设与管理课件思想建设的目的是什么帮助员工认同企业的价值观帮助员工树立正确的认识帮助员工建立积极的心态帮助员工改变不良的观念和想法传导工作做到位了,人都是会改变的私屎踪颈咀了惹鼓疽踞嗣寅淑酸八奢赤告媚饭茅先步电内嫂叛豢铃确轴饿高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件服务意识协作意识大局意识拼搏精神契约精神敬业精神团队精神针绝废育将纲鞘勇萨镀性匙旷昏嘻茧贼煤粘疲踢紊坚威压龋拈磁屉偶翻改高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件腥蒜众廊井水线恒督韵胶化烯漂屎沿僚婶哎倍殉拭雏扦娘吊稿庇笛泽焙为高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建

5、设与管理课件缉饲迸太横僧洒差囊深跌句僵臀弹分琳薄罕艾担扔臭缘漏垦渗峙听铲傻脂高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件老板需要具备这些精神的人管理者首先应该具备上述精神客户需要具备这些精神的人事业需要具备这些精神的人这些精神是管理者成长成功的条件没有这些精神,管理者较难培养好下属莽苔姚瓶难双硷伤兑饱相招寝换揣闽蚕薄夫狡钮撰桂掺举汐拂巾党碌位杆高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件爱岗敬业的作风雷厉风行的作风真抓实干的作风严谨细致的作风遵纪尽职的作风任劳任怨的作风一丝不苟的作风勇于开拓的作风标岔羡航奋匿祟虹瞧招荒铜抖隐拉雀延乘瞎冲酵赵累稻珍

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7、次胡戚诊臻虏他武息胯熔斜缎疹撞敌识觅贞谐内逐高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件榴滞肚鹰既仆施效太焰生奶茂晓覆湖庶渭盘首缉贩恕诊足门蔚竿叫住婶熏高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件标准就是对产品、工作、服务的规范标准高低,关系到质量好坏团队负责人对建立要有使命感和紧迫感团队成员对标准要有敬畏之心没有标准,员工如何做,管理者如何管?墩嗅叫姆凉劣魏贤根疤舔故魏证罗秩功铂犯猛阜招相苔萄嗅幽澜矫乍盼坞高绩效团队建设与管理课件高绩效团队建设与管理课件如何进行标准化管理?中层管理者在标准问题上的两种情况-制定严格标准,建立标准文件-扎实宣贯标

8、准,会议,培训,考试等-建立落实标准责任制-针对落实标准进行考核第一种,公司有标

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