岗位说明书(参考样表).doc

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1、塔城地区事业单位岗位说明书单位名称：单位全称内设机构：岗位名称：中心主任设置数量：1岗位类别：管理岗位等级：六级岗位代码：岗位职责：1、主抓中心全盘工作，负责业务、财务、人事等工作的管理、监督，是纠风、综治等工作的第一责任人。2、负责组织、部署、总结和协调各岗位工作，指导督促中心各项规章制度的落实和贯彻执行，协调解决工作中出现的各种问题。3、负责对各岗位工作人员的目标管理考核，加强对工作人员的监督管理。4、爱国守法，集体领导，明礼诚信，敬业奉献。工作认真负责，尽职尽责，不搞特殊化。工作标准：清政廉洁，团结协作，办事公道，作风正派，民主管理

2、，敬业奉献。岗位基本条件：1、热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，遵守宪法和法律，熟悉相关法律法规；2、具有良好的道德和职业品行；3、熟悉业务工作，对工作具有监督、指导和协调能力；4、具有大专以上文化程度，在七级职员岗位工作3年以上，经组织部门任命；5、身体健康。岗位其它条件：1、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力，能运用计算机；2、熟悉相关的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验3、具有创新意识、大局观念，具有驾驭全局的工作能力；4、有较强的事业心、责任心，能起模范带头作用，清政廉洁，敬业奉献。岗位聘用情况：岗位考核办法：1、个

3、人述职；2、民主测评；3、评定等级（优秀、合格、基本合格、不合格）。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位说明书。塔城地区事业单位岗位说明书单位名称：单位全称内设机构：岗位名称：中心副主任设置数量：2岗位类别：管理岗位等级：七级岗位代码：岗位职责：1、协助中心主任的各项工作，抓好所分管的工作，按分工各司其职，又相互协调。能更加有效地加强对分管业务科室技术服务工作的组织领导。2

4、、负责联系上下级之间的业务往来，向上对中心主任负责，向下对分管科室负责。科学管理，以身作则，及时分解工作任务。3、具体负责分管科室工作的组织、部署，保证中心各项工作顺利开展实施，按时完成上级部门下达的任务指标。4、负责指导、监督分管科室工作人员的目标管理考核，协调解决工作中出现的各种问题。5、爱国守法，明礼诚信，敬业奉献，注重学习。工作认真，尽职尽责。工作标准：工作认真负责，清政廉洁，团结协作，办事公道，作风正派，管理科学，务实高效。岗位基本条件：1、热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，遵守宪法和法律，熟悉相关法律法规；2、具有良好的道德和职业

5、品行；3、精通业务工作，对工作具有监督、指导和协调能力；4、应具有大专以上文化程度，在八级职员岗位工作3年以上，经组织部门任命；5、身体健康。岗位其它条件：1、有较强的组织协调能力、语言表达能力，能熟练运用计算机；2、熟悉相关的政策法规，有一定的行政管理经验；3、协助中心主任，抓好分管工作，抓具体业务工作落实，具有创新意识；4、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。岗位聘用情况：岗位考核办法：1、个人述职；2、民主测评；3、评定等级（优秀、合格、基本合格、不合格）。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位

6、按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位说明书。塔城地区事业单位岗位说明书单位名称：单位全称内设机构：岗位名称：会计设置数量：1岗位类别：管理岗位等级：九级岗位代码：岗位职责：1、负责单位财务、会计及税务事宜；2、依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；3、拟订财务计划与预算制度；4、有效地筹划与运用单位的资金，维持账款的登录与整理；5、编制财务报告，工资统计数据报告，提供管理决策依据。工作标准：工作认真负责，团结协作，办事热情，作风

7、正派，帐目清楚，财务监督有力。岗位基本条件：1、具有财务人员执业资格证2、具有良好的道德和职业品行；3、精通业务工作，对工作具有监督、指导和协调能力；4、应具有财务相关专业中专以上文化程度，在十级职员岗位工作3年以上；5、身体健康。岗位其它条件：1、热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，遵守宪法和法律，熟悉相关法律法规；2、有较强专业知识和工作经历，能熟练运用计算机、财务软件；3、熟悉财务的政策法规，能认真理解和贯彻落实有关财务文件精神；4、有较强的事业心、责任心，坚持原则，加强财务监督。岗位聘用情况：岗位考核办法：1、个人述职；2、民主测评；3

8、、评定等级（优秀、合格、基本合格、不合格）。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门