基于层次分析法的企业业绩指标评价——以海螺水泥为研究对象-论文.pdf

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1、第24卷第2期淮海工学院学报(自然科学版)Vo1．24NO．22015年6月JournalofHuaihaiInstituteofTechnology(NaturalScienceEdition)Jun．2O15DOI：10．3969／j．issn．1672—6685．2015．02．020基于层次分析法的企业业绩指标评价以海螺水泥为研究对象吴琦琦(蚌埠学院经济与管理系，安徽蚌埠233000)摘要：业绩指标评价对企业实现战略目标至关重要，基于层次分析法对业绩指标体系进行逐层分解和细化，构建目标层、一

2、级指标和二级指标组成的递阶层次模型．根据专家团初步确认的各指标权重值，进行两两比较判断矩阵、层次排序和一致性检验，最后以海螺水泥为研究对象得出指标的综合评价，并针对评价结果提出相应的对策．关键词：业绩评价；层次分析法；权重分析中图分类号：O159文献标识码：A文章编号：1672—6685(2015)02—0077—05StudyonEnterprise’SPerformanceEvaluationIndexBasedonAHPMethod：ACaseStudyofConchCementWUQi—qi

3、(Dept．ofEconomyandManagement，BengbuUniversity，Bengbu233000，China)Abstract：Performanceevaluationisofgreatimportanceforanenterprisetoaccomplishitsstrate—gicgoals．Basedontheanalytichierarchyprocess(AHP)，thispaperdecomposesandrefinestheperformanceindexsyst

4、em，establishesthehierarchymodelcomposedofobjectlevel，first—classtargetandsecond—classtarget．Accordingtotheweightofeachevaluationindexpreliminarilyconfirmedbytheexpertpanel，takingAnhuiConchCementastheresearchobject，thepaperusesstatisticalmethodsofthejud

5、gmentmatrixforcomparisonbetweeneverytWOindexes，levelrankorderandconsistencychecktoachievethemulti—indexassessment．Finally，countermeasureswereputforwardaccordingtOtheevaluationresults．Keywords：performanceevaluation；analytichierarchyprocess(AHP)；weightan

6、alysis大型企业开始关注财务指标和非财务指标，比如投0引言资报酬率、销售利润率、市场占有率等，它们为高层管理者实施战略、协调资源、激励部门经理提供依随着传统市场经济向现代市场经济的发展，人据．经济增加值法、平衡计分卡法、专家团评价法、数们开始意识到企业是一个开放性系统，要在动荡的据包络分析法、计量经济模型法等方法应运而生．但环境中保持优势，必须能适应环境的不断变化．一些无论是经济增加值、平衡计分卡还是其他方法，它们收稿日期：2Ol5一O3—30；修订日期：2015-0408基金项目：蚌埠学院人文

7、社会科学基金项目(2014sk31)作者简介：吴琦琦(1981一)，女，安徽无为人，蚌埠学院经济与管理系助教，硕士，主要从事财务会计理论与方法方面的研究，(E—mail)573684855@qq．corn．78淮海工学院学报(自然科学版)2O15年6月都缺乏对业绩指标的权重分析，而指标权重正是影矩阵．按层次分析法的要求，判断矩阵是通过两两比响业绩指标评价结果的关键．如何在明确指标体系较下层元素对于上层元素的相对重要性，并把比较的基础上对业绩指标的权重进行科学分析，正是本的结果用一个数值矩阵表示出来．

8、文要探讨的问题．本文采用萨蒂提出的1～9标度法构建两两判断矩阵．各级标度的含义如表2所示．通过发放问卷1权重分析调查，获得相关领域专家依据其工作以及实践经验的判断决策，发放8份问卷，回收7份问卷．通过几层次分析法是通过对评价目标进行逐层分解，何平均的方法对所有问卷结果整合，得到各层指标细化指标，再对相关指标进行评判得分，并乘以相应的判断矩阵，一级指标的判断矩阵如表3所示，其余权数后得出最终结论的分析方法，具有降低主观干指标不再赘述．扰和指标权重科学性的特点[1]．利用