《职业素质》第1套1试卷.doc

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1、《职业素质》第1套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题 考试编号56099-1答题开始时间2019-12-0222:46:46答题结束时间2019-12-0223:38:41考生姓名考试时间00:51:55分钟总得分76分评卷人系统自动评卷评卷时间2019-12-0223:38:41一.单选题（共20题,共40分）1.（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争 ☆考生答案：D★考生得分：2分评语：2.（

2、）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）A.岗位匹配 B.个人素质和能力 C.适应环境的能力 D.沟通和创新能力 ☆考生答案：C★考生得分：0分评语：3.当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 ☆考生答案：B★考生得分：2分评语：4.（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：A★考生得分：2分

3、评语：5.（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。（2分）A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：C★考生得分：2分评语：6.（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性 ☆考生答案：A★考生得分：2分评语：7.（）是满足职业发展的必要条件。（2分）A.职业生涯规划 B.职业素养 C.职业技能 D.职业道德 ☆考生答案：A★考生得分：2分

4、评语：8.（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：A★考生得分：2分评语：9.（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：C★考生得分：2分评语：10.当你出来压力之下时，头疼的频率不断

5、增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 ☆考生答案：C★考生得分：0分评语：11.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业 ☆考生答案：A★考生得分：2分评语：12.在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 ☆考生答案：A★考生得分：0分评语：13.（）主要指员工要有担当

6、岗位责任的意识。（2分）A.岗位道德素养 B.岗位担当素养 C.岗位服务素养 D.岗位安全素养 ☆考生答案：B★考生得分：2分评语：14.团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。（2分）A.讲究诚信 B.尊重对方 C.宽容谅解 D.理性信任 ☆考生答案：D★考生得分：2分评语：15.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（2分）A.“领头羊” B.举足轻重 C.承上启下 D.“兵头将尾” ☆考生答案：D★考生得分：2分评语：16.（）是企业的核心文化。（2分）A.团队建设 B

7、.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化 ☆考生答案：B★考生得分：2分评语：17.现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（2分）A.高层 B.中层 C.底层 D.基层 ☆考生答案：D★考生得分：2分评语：18.一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。（2分）A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 ☆考生答案：B★考生得分：2分评语：19.（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2分）A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 ☆考生答案：B★考生得分：2分评语：20.（）是团队合作中最

8、好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）A.诚信 B.尊重 C.宽容 D.信任 ☆考生答案：C★考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）1.班组的特点是（）。（2分）A.结构小 B.管理全 C.工作细 D.任务实 E.群众性 ☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：0分评语