目标岗位分析报告.doc

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1、《职业素质提升与就业指导》期末作业目标岗位分析学号：201430XXXXX姓名：XXX班级：14级动物医学X班2018-6-19目标岗位分析报告1.目标岗位基本信息1.1岗位名称：宠物医师1.2岗位定义：从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制的专业人员。1.3职业能力特征：具有一定的学习和表达能力，嗅觉、色觉、听觉正常。1.4岗位职责（1）熟悉诊疗流程，能独立接诊；（对宠物疾病提前做出预警、预防，提供良好的宠物护理方案）；（2）能独立治疗常见疾病（犬猫传染病、消化系统、呼吸系统、

2、泌尿系统等疾病）；（3）能独立进行常规手术（绝育、剖腹产、骨科、洗牙、常见腹腔手术）。（4）.熟悉常规仪器的使用及数据判读能力；实验室化验结果判读（显微镜检、血常规、血气、生化、尿检结果判读）、X线片判读；了解常见药品的配伍禁忌、掌握输液疗法和输血疗法；熟练掌握气管插管、导尿、食道瘘管、膀胱穿刺、引流等技能。（5）能仔细检查宠物病情，细心诊断、科学处方、合理用药。（6）部分医院要求能够完成另类宠物病患的诊疗及处理（如：啮齿类动物（兔子、仓鼠、龙猫））1.5典型的生涯路径：医生助理——住院医师——主治医师

3、——院长2.岗位发展前景2.1岗位的发展与现状宠物医疗行业的蛋糕很大，行业优势明显，发展空间十足，现处于低水平运行状态，是未被开荒拓土的好行业。但是，宠物医生奇缺，很多二三线城市宠物医生难求。（1）行业发展空间十足中国宠物医院行业启蒙于20世纪90年代，我国第一批专业宠物医疗机构开始在北京、上海建立。21世纪前十年为中国宠物行业孕育期，宠物数量快速增长，由1999年的不足4000万只迅速增加到约1.5亿只宠物犬、1亿只宠物猫。同时，宠物情感经济逐渐启蒙，人们对自己养的宠物赋予更多情感因素，国内开始出现宠

4、物医疗机构。我国居民宠物饲养量快速增加，也带动了宠物诊疗业的兴起和发展，宠物产业呈现多种经营的方式。我国的宠物市场需求正以每年15％的速度增长。根据资料测算，我国宠物经济的市场潜力至少能达到150亿元。伴随市场的迅速发屉，宠物人才俨然成了一支前景看好的就业新军。[1]（2）我国宠物医生专业人才缺乏国内兽医人才面临数量与结构性的不足（以下数据来源：网络）l美国兽医师协会(AVMA)统计显示：全美共有84,946个兽医，，美国平均每3,532人中就有一名兽医，每千人口0.283个兽医;我国13亿人，按美国每

5、千人口兽医0.283计算，我国应有36.79万兽医。l中国宠物医疗行业人才发展高峰论坛报告显示，截止到2015年，我国共有执业兽医76868人，其中35岁以下占85%，女性比例占到34%。我国每年动物医学本科专业毕业生7000-8000人，从事宠物诊疗的人数不足10%。l预测：如果按照每年高校给兽医行业提供100%(实际占比远低于此)的兽医人才，即每年提供7000-8000人补充到这个行业，那么排除因行业的发展而扩增的人才需求，估算兽医行业(包括宠物医疗行业)需要超过50年才能补齐现有人员的缺额。l据美

6、国AAHA调查显示，21世纪，美国每10万人中，兽医有24人；日本每10万人中，兽医有超过30人；丹麦每10万人中，兽医超过40人；而中国每10万人中，服务兽医不足3人。[2]1.1岗位薪资水平（数据来源：网络）普遍薪资水平：￥2000-7000/月就目前而言，这个岗位对应届毕业生来说，收入水平相对较低，但增长空间较大，随工作经验增长而增加，并且经济相对发达地区薪酬会比一般地区高。*以下为网上数据统计，仅供参考：宠物医生工资按工作经验统计，其中应届生工资¥2660（73个样本），1-3年工资¥6680（

7、1320个样本），3-5年工资¥9790（464个样本），5-10年工资¥13890（38个样本），10年以上工资¥5500（3个样本），该数据仅供参考。以上表格不能完全和准确表现一个地区的真实薪资情况，由于宠物医院之间都存在差异，不过能反应出总体的地区薪酬情况大体一致。1.2宠物医师岗位SWOT分析20世纪80年代初，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授海因茨·韦里克(Heinz Weihrich)提出了分析法模型，也称为SWOT分析法，即态势分析法[3]。现对“宠物医师岗位”本身存在的优势（S）、劣

8、势（W）、机遇（O）、威胁（T）进行事态分析，结果如下：优势（S）1）城市规模扩大，宠物饲养数量急剧增加2）社会宠物医师认知度提高3）国内外交流多，新技术不断引进4）培训机会多，实习机会多5）教育部门设立了专门小动物疾病防控学科劣势（W）1）追求片面经济效益，缺乏可持续发展理念2）缺乏完善的内部运行管理制度3）市场秩序不规范4）社会存在认知偏见5）薪酬水平缺乏行业竞争力机会（O）1）民众日益增长的精神需求，宠物医师需求增多2）更专业、更高端