财务岗位分析报告.doc

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1、财务部岗位分析报告岗位名称所属部门直接上级直接下级定员人数下辖人数财务经理财务部财务总监财务主管210财务副主管财务部财务经理财务专员19往来会计财务部财务副主管无10出纳会计财务部财务副主管无10成本会计财务部财务副主管无20融资会计财务部财务副主管无30涉税会计财务部财务副主管无10材料会计财务部财务副主管无101.财务经理：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；纽织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务FI标。2.财务副主管：定员1人，主要负责核算成本及成本

2、分析、监管仓库数据、审核单据、盘点货物等H常工作。工作饱和度89%,定岗合理。3.往来会计：定员1人，主要工作是做凭证，日记账的登记，往来账的核对。合同保管和整理，办公用品的保管，以及公司其他一些文件通知的保管。工作饱和度90%,定岗合理。4.出纳会计：定员1人，主要工作是办理银行存款和现金领取;负责支票、汇票、发票、收据管理；做银行帐和现金账并负责保管财务章；负责报销差旅费；计算工资，发放工资。工作饱和度80%,定岗合理。5.成本会计：定员2人，主要负责产品的成本预算、编制项H成本计划、成本的核算；监督

3、库房管理，参与货物盘点等口常工作。工作饱和度90%,定岗合理。6.融资会计：定员3人，主要工作内容是组织协调、拓展融资渠道，高效执行融资方案，完成融资计划、融资H标；负责公司银行贷款的资料准备、中请、上报、联络及发放等工作。H标定位于建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道；开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系等。工作饱和度80%,定岗合理。7.涉税会计：定员1人，主要负责发票的领购，保管；开具发票；登记保管增值税进项发票抵扣联，并认证。负责国税、地税需要各种报表，进行纳税中报。及吋与客户对

4、账等。工作饱和度85%,定岗合理。8.材料会计：定员1人，主要负责仓库材料的核对，登记明细分类账；负责对外报表的填制；建立固定资产帐及时和设备核对等口常工作。工作饱和度90%,定岗合理。总结:材料会计岗位兼固定资产会计，往来会计兼档案管理会计。其余每个人都能各司其职，做好各自的本职工作。各个岗位的饱和度-•般在80%-90%之间，财务部门设置各岗位明确合理。