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时间:2020-06-16
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1、客房部奖罚制度为维护酒店劳动纪律和各项制度,保证酒店工作的正常有序进行,激励员工的敬业精神,客房部根据实际情况制定本奖罚制度,一、奖励严格遵守酒店各项规章制度,认真完成本职工作,是员工的基本职责,对于工作成绩优秀的员工,部门将会优先作为评优秀及晋升的对象。二、惩处本着对员工的违规违纪的惩处要以事实为依据、公平公正、宽严适度、及时到位,起到对本人或他人的教育启示作用的宗旨,客房部以《员工手册》作为管理导向,以口头警告、书面警告及现金处罚作为惩处的方式。1、晨会迟到,不按规定着制服、仪容仪表不合格的,第一次予以口头警告,第二次书面警告并罚款10元;2、未按规定完成当值工作,私自下班
2、的,给予书面警告,并处罚款30元,半年内违反三次规定,给予辞退处理。3、上级安排的工作,应该先执行再反映,如果不执行或辱骂上司,给予书面警告,罚款100元,情节严重,予以辞退处理。4、查退房管理① 在规定时间内(3分钟)没有查到房间的,房间有任何消费由个人负责;② 因个人查房不仔细,误报消费项目或检查工作不仔细导致客人投诉的,直接给予书面警告并罚款20元;③ 因为交接班不清楚或者没看交班直接查退房,导致误报,追究相关员工责任,给予书面警告并罚款20元;④ 对于酒水消费的房间,没有及时补充进房间,退房时又报客人消费导致客人投诉的,给予书面警告,并罚款20元,一个月发生三次的,予以
3、辞退处理。⑤ 在用餐期间,员工之间要互相做好交接,确保退房或者服务有人去跟进,如果导致服务不到位或者没有及时查退房,所造成的房间消费由个人承担,造成客人投诉的,给予书面警告及罚款20元。⑥ 查房过程中,发现客人的贵重物品或现金,不报前厅而私自占用的,直接给予辞退处理。⑦ 退房查漏设施设备被客人损坏(家具或地毯烟印、镜子人为破裂、电视机屏损坏等问题),视损坏的情况处以50元到200元的罚款。5、遗留物品管理① 对于客人遗留物品,在下班前交给文员作登记保管,没及时上交的罚款20元。② 私自将客人遗留物品当垃圾处理,除了赔偿客人损失外,处以口头警告一次,罚款20元。③ 将客人遗留物品
4、遗失的,损失由个人负责,并处以书面警告及罚款20元。④ 私藏占有客人遗留物品的,一经发现,处以书面警告,罚款50元,第二次作开除处理。6、房间打扫管理① 清洁房间过程中有损坏客人物品的,所有损失由个人有负责。② 被客人投诉床上用品有污渍,查实属员工过失的,罚款10元。③ 续住客人投诉超过一星期没换床上用品的,罚款10元。④ 续住房间,在已经打扫过房间后,客人再次需要打扫的,由原来打扫该房间的服务员进行清洁,不给予加房计算。⑤ 对于在住房提前退房的情况,在早班下班前都由清洁该房间的服务员恢复,不给予加房计算。⑥ 如果在住房服务员已经清洁过,后来又提前退房的情况,文员没有及时通知到
5、服务员,导致早班下班后,没及时进行打扫的,由文员自己打扫出来或负责该房间的加房费用。⑦ 在住房发现工程问题,及时上报维修,如果视而不见的,导致客人投诉的,罚款10元。7、洗衣管理① 每天10:00前检查续住房的客衣,由于个人原因没有及时收洗客衣的,加急费由个人负责,如果因此造成客人投诉的,处以20元罚款。② 收客衣的时候要仔细检查衣服的数量、完整情况,如果因疏忽而导致争议或投诉甚至赔偿,由负责收取该客衣的服务员负责,另外再处以书面警告一次。③ 客衣单只有在将衣服送洗了的情况下方可入账,如果因衣服未送洗而给客人入账导致客人投诉的,处以20元罚款。④ 将客衣送错房间的,处以书面警告
6、一次,罚款20元。① 将客衣计费错误的,少算部分由计算人承担,多算而导致客人投诉的,处以书面警告一次。8、房卡与钥匙管理① 任何人在领取和归还房卡时均要签名和记录时间,如果发现没有中实操作的,一次罚款10元。② 丢失房卡,要负因此而引发的所有责任,并处以书面警告和罚款50元。③ 房卡与钥匙不允许带离酒店,下班前应交回客房中心,违者口头警告一次,罚款20元。④ 房卡和钥匙不得转借他人,如果由于转借他人而导致遗失或因此出现的问题,由责任人负全责。⑤ 损坏房卡和钥匙的,罚款20元。9、帮客人开门程序管理① 必须在接到客房中心的通知核实身份方可帮客人开门,如果私自帮客人开门,导致跑单情
7、况,给酒店造成的损失由个人负责。② 帮客人开门前,务必核对客人的准确身份,如果开错门,导致其他客人投诉的,处以罚款20元,因此造成客人的损失,由责任人负全责。10、DND管理① 在住客人挂出DND牌,服务员不得随意敲门打扰客人,如违反规定造成客人投诉,罚款10元。② 对于挂DND的房间,在早班下班前仍未打扫,做好交班记录及上报当值领班和客房中心文员,由客房中心及时反映给前厅,由下一个班次做好跟进工作,如果因为处理不当导致客人投诉及其它事情,由责任人负全责,并视情况的严重情况处以书面警告一次,
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