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时间：2020-06-03
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1、麦当劳薪酬结构设计12345Contents目录12312根据评价点数对职位进行的排序根据点数分布所作的初步等级划分确定职位等级数量及其点数变动范围确定同一等级薪酬比率确定同一等级薪酬比率薪酬变动比率通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率即薪酬变动比率=(最高值－最低值）最低值职位评价点数与市场薪酬水平各职位对应的薪酬中值及比较比率确定薪酬等级的极差
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