班主任话细节-教学案例.doc

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1、《浅议与学困生谈话的技巧》教学案例——记“一次与学困生谈话的发现”仁怀市育人中学黄鹤我是七年级(2)班的班主任,有一次我班有一个学生张红在黄老师的英语课上打手机,黄老师很气愤,于是,在课堂上就乱骂张红一通,张红在课堂上就与黄老师开始口语大战,弄得整个课堂不可开交。在不可收拾的情况下,黄老师也下不了台,班长就偷偷跑到我办公室反映了情况,我急忙赶到教室,整个课堂才平静了下来,我把张红叫到办公室问了情况,张红说:“我今天与黄老师在课堂上公开闹起来,是我不对,但是,黄老师骂人也不对啊,黄老师骂我已经有几次了,我也

2、是人啊,我也有自尊啊,她骂得很难听的,还把我的父母一起骂,你说我不反抗吗?我从小就失去父母,跟着奶奶长大,原来我也喜欢英语,就是黄老师经常骂人,我才不学她的英语”。张红在我的多次教育、引导下,漫漫的变好了,英语成绩还考出了班上前几名,张红与黄老师的关系也融洽了。通过这样一次与学生的对话,我知道,老师和学生是平等的,老师是学生学习的组织者、引导者、合作者,是学生学习的伙伴,应该相互尊重,老师不能高高在上,学生有不对之处,老师要开导学生,让学生明白自己的不对,心服口服,这样很多问题就就解决了,师生关系也融洽了

3、。我想与学生进行个别交谈,是教师工作的一个很重要的方面,也是做学生思想工作的必不可少的一个环节。谈话是我们教育学生的一种手段,它是语言学、心理学、教育学、逻辑学等学科知识的综合运用。一次好的谈话,能收到成功的教育效果。但是在实际工作中,我们发现,有很多教师在找学生谈话时,随意性较大,想到哪说到哪,一个不留神,不该说的话就如“黄河之水天上来”,岂知“奔流到海不复回”。–––如果我们不重视谈话的技巧,不讲究谈话的艺术,那么伤人心的字字句句,落在学生的心底,谈话就不仅不会收到良好的效果,甚至会带来消极的、恶劣的

4、影响,对学生产生严重的心理损害。捷克教育家夸美纽斯说过:“假如你不把良好的种子撒在地上,它便生不出别的东西,只会生出最恶的莠草。”我认为,和学困生谈话,应该注意以下几点:一、心中要充满师者的博大仁爱。有些教师,说到爱学困生,真是“想说爱你不是件容易的事。”可是,若教师心中无爱,又怎能和学困生进行平等对话呢?前苏联教育家马卡连柯说过:“教师的心应充满对每一个他要打交道的具体的孩子的爱,尽管他们可能会给你带来不愉快,但只要你爱他们,一定会取得他们对自己的尊重和爱戴。”1、学困生是个特殊的群体,他们比一般学生更

5、加脆弱,更希望得到关爱。教师对学困生,要多一些了解、理解、谅解。假如我们老师处在学困生的境地,定然惶恐不安,定然对老师充满期待,定然不希望老师把自己抛弃,更不希望被老师遗忘或者歧视。不妨换位思考一下,那个学困生就是自己的亲人,自己的孩子,你还会冷嘲热讽吗?因此,为人师者,心中要充满博大的爱,对学困生要更多一些仁慈之心。2、对学困生的要求应该适当低一些,不要苛求他们。如果给不同层次的学生划出同一条起跑线,那么好的会更好,差的则会因为差距太大、目标太高更失去信心,会变得更差,产生严重的两极分化。既然知道他们达

6、不到一般学生的学习目标,为何不大度一些,适当放宽、放低目标呢?不要拿一样尺码的鞋子给脚不一样大的人去穿,脚大的,磨破了脚趾,顶穿了鞋头;脚小的,只能汲拉着鞋,拖拖拉拉慢慢腾腾地走啦!让脚大脚小的都穿上合脚的鞋,舒服轻快地走,不是可以走多点路吗?另外,学困生由于自身和外在因素的作用,在转化过程中,他们经常会出现反复。教师要能以平常心宽容地对待他们,正确看待学生的过错、改变及进步,给他们改变的机会。二、眼中要有学困生细小的闪光点。苏霍姆林斯基说过:“赞扬差生极其微小的进步,比嘲笑其显著的劣迹更文明。”学困生往

7、往因为成绩的差,就“一丑遮百好”,有些教师就看不见他们的优点了。更何况,学困生大多是综合困难,习惯不好,品德有问题,成绩差,弄得他们整个人灰溜溜的,在教师眼中,哪还有闪光点可言。可是,学困生和所有的人一样,心底深处都有被他人肯定的渴望。要看到学困生的一点一滴的进步,不管进步的幅度有多大,只要有进步,就应给予必要的表扬和鼓励。“表扬是一种最廉价、最易于使用且最有意义的,但也是最容易被人忽视的激发学生学习动力的方法。有时,教师忘记了他们对于学生的表扬是多么重要。我们看到一些教师从来不对学生说一句好话,这种行为

8、是不可原谅的。”(《教学心理学》盖杰和伯令纳著(美国教育家))教师在谈话中要明白地告诉学困生,自己发现他闪光点时心情是多么欣喜。多发现学困生的一个闪光点,就多一次激励学困生信心的机会,就多一次转变学困生命运的机会。三、口下要对学困生多多留“情”。教师对学困生的谈话,若能带着增进感情的简单目的,谈话能产生积极有效的教育效果,更容易被学生接受。你若把学困生当作你的一位年幼的朋友,你的朋友需要得到你的帮助,此时的你,自然不会像例子中

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