资源描述:
《人际修辞学论略-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、钱厚生人际修辞学论略,,人类的语言交流主要有两种方式一种是单向等并对其中某些原则作了较为细致的论述列出,、,。交流如作演说发表文章等因为常常使用单部若干准则我们可以在格赖斯和利奇研究的基础上,,语篇的形式所以又称语篇交流一种是双向交作一些调整和增补把人际修辞的基本原则初步归,,流如面对面的交谈等因为常常使用人际对话的纳为以下六项原则,,形式所以又称人际交流人们在通过这两种方式合作原则这是人际交流最基本的原则、、、进行语言交流时通常会遵循某些修辞原则并采用某其中包括量的准则质的准则关系准则方式准,,些修辞手段前者属于语篇修辞后者属,“、、、”。于人际修则等通俗地讲就是适量真实切题清楚。辞研
2、,,,究语篇修辞的学科叫做语篇修辞学一般说来人们只有遵循这些准则相互配合才,。研究人际修辞的学科就是人际修辞学能进行正常的交际有意违反这些准则总是出于某。种特殊原因或者追求某种特别效果,。长期以来修辞学研究的重点主要集中在语篇牛貌原则这是人际交流很重要的原则。,修辞方!,“”,面年英国语言学家利奇礼貌原则的核心是尊重对方照顾别人的面子。,在《语用学原理》一使人乐意与你交谈或向你奉献根据利奇的研究,书中率先提出语篇修辞、、、和人际修辞两大分野并从礼貌原则包括圆通准则慷慨准则赞誉准则谦,语用、、。学的角度考察了人际修辞的某些原则开了人虚准则赞同准则同情准则等,,际修辞研究的先河遗憾的是迄今语
3、言学界和修自重原则又称自我保护原则即在人,辞,学界尚未就此进一步展开广泛而深入的研究使际交流过程中不仅要注意照顾别人的尊严也要注,“”。之成为一门系统的学科鉴于人际修辞研究的理论意维护自己的尊严就是中国古话的不亢不卑,,价值聊作引玉之砖,和实际意义笔者拟略陈浅见尽管我们要注意谦虚但是过分谦卑则很可能招致、一人际修辞学研究对象,,误解有损自己的形象特别是在东方人与西方人,我们知道修辞学研究的对象是人们如何使用。的交往中更是如此语言提高表达效果如果说语篇修辞学研究的对象,情感原则即人际交流应该富有亲切感是人。,们在语篇交流过程中如何使用语言提高表达效不要过于生硬我们应当看到礼貌原则和自重原,
4、果那么人际修辞学研究的对象就是人们在人际交,则的积极作用是维护和巩固交际双方的人格尊严流。过程中如何使用语言提高表达效果或实现交际目其负面效应是维持甚至加大交际双方的社会距离的它研究的语言形式主要是人际对话即口语人,如果能够尽量使用感情色彩浓厚的语言就可以加,际交流也包括人际信函即书面人际交流,深双方的亲密关系避免因过于礼貌或自重而造成、它所要考察的内容包括人际修辞原则人际交流目、僵化别扭的语言气氛、、、的人际修辞手段人际修辞制约因素人际修辞乐观原则即在人际交流过程中尽量多民族差异等方面它所要回答的问题有人际修辞,,谈论生活的光明面多议论美好的事物不要过多现象何、,以存在人际修辞原则如何
5、运用人际修辞地怨天尤人谈论生活的阴暗面尤其要避免引起。手段怎样选择跨民族交际应注意哪些问题等。对方悲观的联想或不快的回忆。现就对人际修辞学的几个基本间题作一初步探讨风趣原则即人际交流应该饶有趣味,、二人际修辞的基本原则,,。轻松活泼幽默诙谐给人以愉快的享受,人们在语言交流过程中通常需要遵循某些基本上述诸项原则前两项已经得到比较深入的研,,,。,原则才能获得交际上的成功二。年美国语言究后几项则尚待进一步探讨此外可能还有其他《》。,学家格赖斯在逻辑与会话昭原则有待讨论应当指出的是上述各项原则在具,,,体语以符合最根本的呱一文中提出会话合作原则后言交流过程中必须使用得当,,来利奇在《语用学原理
6、》一书中进一步提出礼貌原修辞原则即适度原则否则就可能适得其反例如,、、、,过分,则兴趣原则反语原则调侃原则乐观原则正经会造成疏远过分亲昵会显得轻浮过分。、,乐观会显得不切实际过分诙谐会失于油滑五人际修辞的制约因素、三人际交流的基本目的人际修辞手段的运用并不是一种随意性的行。,人类的语言交流大多不是漫无目的的活动为为而是一种受多种因素制约的活动人们在根据,了达到某种目的或获得某种效果人们才会进行必交际目的进行语言设计时通常要考虑各种语境因素。,。,要的语言设计选用合适的表达方式或修辞手段和社会因素这样才能达到预期的效果一般说,修辞学研究只有抓住这一基本动因进行具体的分来人际修辞的制约因素大
7、概有这样几类。、,。,析才能对有关修辞现象作出有力的解释同样交际场合例如正式会谈与随意交谈。人际修辞学研究只有对人际交流的各种目的作出具二人对话与第三者在场等等面对不同的语言环。。,,体的分析才能透过现象揭示人际修辞的本质总境人们所使用的交流方式往往不一样。,的看来人际交流的目的大概有这样几类交际双方的杜会关系例如亲属与外。例、、、。实现某种现实目的如请求别人帮人朋友与生人长辈与晚辈上级与下级等等、、。,助打听某些情况求得某种许可等