职位薪酬调查问卷表.doc

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1、咨询行业职位薪酬调查问卷表亲爱的朋友：你好，为了了解中国现阶段咨询行业的薪酬情况，请您根据自身实际情况填写本问卷，我们承诺将对您提交的问卷严格保密，仅在本次调研中用于分析数据使用，请放心作答。一、一般信息1、个人资料姓名   ________________    年龄 ________  性别  ________   加入公司时间____________所在部门 _____________      职务   ___________ 电话________________Email______________通信地址____________________________2、公司资

2、料（1）您所在公司的企业类型是：□外商投资企业投资类型属于：◇外商独资◇中外合资◇中外合作◇代表处外商投资方属于：◇欧美◇日本◇港台◇其他________　　　　□民营/私营企业□股份制企业□国有企业□其他________　　　　（2）您目前工作的公司所在地是:□北京□上海□广州□深圳□南京□杭州□其他________公司主要股东及其所占份额，，。（4）您所在企业员工的规模为：□50人以下□50～250人□250～500人□500～1000人□1000人以上（5）成立年限：□1年以内□1-3年□3-5年□5-10年□10-15年□15年以上（6）注册资本：________（7）年营

3、业额：________二、薪酬结构1、贵单位的薪酬构成包括以下哪些部分？（可多选）□职位基本（固定）工资□绩效工资（提成、奖金等基于绩效的短期激励性收入）□红利、股权等长期激励性收入□各种福利津贴等□年功工资□学历工资□技能工资□其他（请说明）___________________________2、单位是否提供法定节假日之外的额外带薪假期？□是，请说明________□否8三、薪酬状况1、基本薪酬(基本薪酬+津贴)管理人员非管理人员技术人员月基本固定工资（元/月）月度固定津贴（元/月）通讯津贴交通津贴住房津贴交通津贴膳食津贴其他津贴2、奖励性支付管理人员非管理人员技术人员是否有固

4、定奖金□无□有，_______元/月□无□有，_______元/月□无□有，_______元/月是否有浮动奖金,及金额范围□无□有______________元/月□无□有______________元/月□无□有______________元/月是否有提成奖金及提成率□无□有，_________%□无□有，_________%□无□有，_________%股票期权l有资格享受股票期权的员工类型l股票期权的授予范围□没有□有□请说明_________________□一年一次□一年两次□无固定模式：________年______月□其他请说明________□没有□有□请说明___

5、______________□一年一次□一年两次□无固定模式：______年______月□其他请说明________□没有□有□请说明_________________□一年一次□一年两次□无固定模式：______年______月□其他请说明________8l期权授予基准l股票价格或折扣l期权年限l授予时间表□根据职位等级□根据业绩考核□根据基本薪酬□完全随机□固定在每股_____□______%股票价格折扣___________年□授予时_______%□授予1年后_____%□授予2年后_____%□授予3年后_____%□授予4年后_____%□授予5年后_____%□授

6、予6年后_____%□授予7年后_____%□授予8年后_____%□授予9年后_____%□授予10年后_____%□根据职位等级□根据业绩考核□根据基本薪酬□完全随机□固定在每股_____□______%股票价格折扣___________年□授予时_______%□授予1年后_____%□授予2年后_____%□授予3年后_____%□授予4年后_____%□授予5年后_____%□授予6年后_____%□授予7年后_____%□授予8年后_____%□授予9年后_____%□授予10年后_____%□根据职位等级□根据业绩考核□根据基本薪酬□完全随机□固定在每股_____□_

7、_____%股票价格折扣___________年□授予时_______%□授予1年后_____%□授予2年后_____%□授予3年后_____%□授予4年后_____%□授予5年后_____%□授予6年后_____%□授予7年后_____%□授予8年后_____%□授予9年后_____%□授予10年后_____%3、福利管理人员(元/月)非管理人员(元/月)技术人员(元/月)医疗保险养老保险失业保险工伤保险住房公积金其他福利4.外语水平对薪酬的影响：（1）你的英语水平